宣城市績(jī)溪縣瀛洲鎮(zhèn)：讓青年干部在鄉(xiāng)村振興一線歷練成長(zhǎng)

基層是提升干部干事創(chuàng)業(yè)的活力與能力、培育政治過(guò)硬、本領(lǐng)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的干部隊(duì)伍的沃土，更是年輕干部成長(zhǎng)的大舞臺(tái)，也是“試金石”。為幫助年輕干部獲得“真知識(shí)”，學(xué)到“真功夫”，掌握“硬本領(lǐng)”，更好地服務(wù)于廣大人民群眾，瀛洲鎮(zhèn)把培育鍛煉年輕干部作為當(dāng)前乃至今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重要工作。

一是抓好教育培訓(xùn)。結(jié)合年輕干部思想新、底子好、經(jīng)驗(yàn)少的特點(diǎn)，以“坐下來(lái)學(xué)+走出去看”相結(jié)合的培訓(xùn)模式，積極開(kāi)展年輕干部專題培訓(xùn)，講專業(yè)、談體會(huì)、傳經(jīng)驗(yàn)。并讓他們經(jīng)常走出辦公室，走進(jìn)村組農(nóng)戶，走向田間地頭，積極主動(dòng)找群眾做工作，聽(tīng)群眾的聲音，急群眾之所急、想群眾之所想。

二是加強(qiáng)崗位磨煉。根據(jù)年輕干部所學(xué)所長(zhǎng)，為他們量身定制工作崗位培養(yǎng)計(jì)劃，安排到行政執(zhí)法、黨建組織、鄉(xiāng)村振興等多個(gè)崗位，以業(yè)務(wù)精通、經(jīng)驗(yàn)豐富的崗位能手手把手幫助年輕干部快速成長(zhǎng)成才，條件允許的情況下及時(shí)進(jìn)行輪崗交流，“傳幫帶”提升年輕干部崗位多面手。

三是注重一線歷練。瀛洲鎮(zhèn)把自己化作“大熔爐”“大課堂”，積極安排年輕干部參與到鄉(xiāng)村振興一線、信訪維穩(wěn)一線、征地拆遷一線等，參與急難險(xiǎn)重工作，培養(yǎng)他們啃“硬骨頭”、挑“關(guān)鍵擔(dān)”的能力。

年輕干部是黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量，是黨在農(nóng)村各項(xiàng)方針政策的具體執(zhí)行者。瀛洲鎮(zhèn)注重加強(qiáng)年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升基層干部的思想、作風(fēng)、能力建設(shè)水平，致力打造一支有能力、能吃苦、甘奉獻(xiàn)、勤服務(wù)的基層干部隊(duì)伍，為實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略提供強(qiáng)有力的組織保證和人才支撐。（沈文婷）

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