宣城多措并舉促進就地就業(yè)

記者2月25日從宣城市人社局獲悉，該市日前出臺《做好“春風(fēng)行動”促進勞動力就地就業(yè)的措施》，結(jié)合“春風(fēng)送溫暖、就業(yè)送真情”專項活動，從就業(yè)和社會保險、住房公積金、市場化招工、企業(yè)自主招工4個方面明確對就地就業(yè)實施相關(guān)補貼，積極引導(dǎo)返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)，緩解當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工困難。

宣城市出臺的“措施”明確，對在該市企業(yè)新就業(yè)的返鄉(xiāng)務(wù)工宣城籍人員，與企業(yè)簽訂1年以上期限勞動合同并按規(guī)定參加社會保險的，給予200元/人/月的就業(yè)補貼，對企業(yè)吸納新就業(yè)返鄉(xiāng)務(wù)工人員給予企業(yè)100元/人/月的社會保險補貼；對人力資源服務(wù)機構(gòu)首次成功引進到該市企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)6個月以上，并依法辦理社保的返鄉(xiāng)務(wù)工人員，由受益財政按照1000元/人給予人力資源服務(wù)機構(gòu)獎勵補貼。

該市還鼓勵非公有制企業(yè)落實住房公積金繳存制度，對住房公積金繳存人數(shù)達到企業(yè)職工人數(shù)50%以上的非公有制企業(yè)，按新增公積金繳存人數(shù)給予住房公積金獎勵補貼，由受益財政按50元/人/月給予繳存企業(yè)補貼；鼓勵企業(yè)通過員工 “以老帶新”等方式自主招聘返鄉(xiāng)務(wù)工人員，對企業(yè)首次自主招收且穩(wěn)定就業(yè)滿3個月并依法辦理社保的，由受益財政按照500元/人的標(biāo)準給予企業(yè)獎勵補貼。

此外，宣城市組織返鄉(xiāng)人員參加 “家鄉(xiāng)重點企業(yè)行”“返鄉(xiāng)供需見面會”，開展線上線下“雙百”招聘活動，通過不間斷地提供就業(yè)崗位，促進返鄉(xiāng)人員就地就業(yè)。（記者 張敬波）

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