六安市召開人力資源社會保障工作會議

中安在線、中安新聞客戶端訊2月26日上午，六安市召開人力資源社會保障工作會議。會議全面總結(jié)回顧2021年工作，分析研判當前形勢和困難，謀劃2022年工作并進行研究部署。市政府副市長、一級巡視員孫學(xué)龍出席會議并講話。

會議指出，2021年，六安市城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.2萬人，完成目標任務(wù)106.7%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.42%，穩(wěn)定低于4.5%的控制目標；全市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速為9.4%，增幅連續(xù)13個季度高于或等于全省平均水平；全市三項社會保險參保人數(shù)共計436.58萬人，征繳收入總額60.49億元，均超額完成全年目標任務(wù)。

高水平人才高地建設(shè)邁上新臺階。全市新增專業(yè)技術(shù)人才0.74萬人，新增技能人才4.69萬人。

孫學(xué)龍在講話中充分肯定了2021年人社部門取得的各項成績。他指出，當下人社工作仍然存在招工難與就業(yè)難、基金收入與支出、高層次高技能人才難以滿足經(jīng)濟社會發(fā)展、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定等方面矛盾。

孫學(xué)龍要求，全市人社部門需全力抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、研究相關(guān)政策全力服務(wù)改革發(fā)展大局、全力兜牢民生保障線、夯實人社工作基礎(chǔ)等四個方面工作，從而推動2022年人社工作創(chuàng)新發(fā)展。

市委組織部副部長、市人社局黨組書記陳久松做工作報告。陳久松介紹，面對復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境、嚴峻的疫情形勢和繁重的工作任務(wù)，全市人力資源社會保障系統(tǒng)在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全面落實市委、市政府以及省廳各項決策部署，牢牢把握穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，埋頭苦干、扎實工作，各項目標任務(wù)均超額完成，實現(xiàn)了“十四五”全市人社事業(yè)“開門紅”。

對于2022年的全市人社工作，陳久松從“全力以赴促進就業(yè)擴量提質(zhì)、持續(xù)完善社會保障制度體系、大力實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略、深挖城鎮(zhèn)居民增收潛力、全力維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、推動脫貧攻堅與鄉(xiāng)村振興有效銜接、不斷優(yōu)化人社公共服務(wù)水平、全面加強人社系統(tǒng)黨的建設(shè)”等八個方面進行了部署，“2022年，全市人力資源社會保障工作要為六安綠色振興趕超發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開?！?/p>

會上，市人社局副局長李小天解讀有關(guān)重要政策，對六安市第五屆“創(chuàng)業(yè)之星”頒發(fā)了獎牌，金寨縣、舒城縣和金安區(qū)等3個縣區(qū)進行了交流發(fā)言。

關(guān)鍵詞： 人力資源 社會保障工作