黃山市內(nèi)外兼修激發(fā)人才活力

記者近日從黃山市人才辦獲悉，2022年1月1日起，該市將施行“迎客松英才計劃”，僅計劃安排的高層次人才專項經(jīng)費就比2021年增加4倍多。

今年以來，黃山市在全省率先出臺企業(yè)自主認定人才暫行辦法，突出能力和業(yè)績導向，把人才評價話語權(quán)交給企業(yè)，克服以往唯學歷、唯資歷、唯年齡等傾向，放大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)引才聚才“磁場效應(yīng)”。依托國家級徽州文化生態(tài)保護區(qū)建設(shè)，圍繞建筑、園藝、裝飾等傳統(tǒng)特色優(yōu)勢項目，培養(yǎng)造就一支強大的徽州特色技能專業(yè)隊，促進新安醫(yī)藥、徽州古建、徽菜等歷史經(jīng)典產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新性發(fā)展?？椕艹砷L鏈，將職業(yè)教育和地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展融為一體，啟動企業(yè)招工校企定制培養(yǎng)計劃，推動企業(yè)與市內(nèi)高校、高職以及中職（技工）學校建立“企業(yè)提出需求、學校定向培訓、政府給予獎補”的人才培養(yǎng)機制。目前，該市技能人才總量達10萬人，其中特色技能人才達3.2萬人。

黃山市加快推進“放管服”改革，出臺了“人才10條”、人才儲備金、企業(yè)自主認定人才等政策措施，建立人才管理服務(wù)權(quán)力清單、責任清單，實施千名人才匯聚黃山工程，對高精尖人才實行特事特辦。該市聚焦九大新興產(chǎn)業(yè)，以重大項目為牽引，建立浙江大學、合肥工業(yè)大學、安徽大學黃山技術(shù)轉(zhuǎn)移中心等新型研究機構(gòu)，以合伙人方式在深圳、上海、杭州等地建設(shè)科技人才合作中心，通過“百榜助企·招賢令”公開發(fā)布企業(yè)技術(shù)需求和人才需求，促進人才鏈與創(chuàng)新鏈、價值鏈、產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，推動更多科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化。（記者 吳江海）

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