安徽廬江縣：回引“能人書記”引領鄉(xiāng)村發(fā)展

“黨員的信任讓我備受鼓舞，群眾的支持讓我深受感動，我只有努力回報父老鄉(xiāng)親，帶領大家發(fā)展致富，才能不辜負這份信任。 ”近日，廬江縣盛橋鎮(zhèn)神墩村黨委換屆選舉大會結束后，高票當選村黨委書記的陳偉心情激動地表示。

陳偉是廬江縣回引返鄉(xiāng)的一位 “能人書記”。回村任職之前，他在合肥經(jīng)商，事業(yè)發(fā)展風生水起。面對村里黨組織書記沒有合適人選的現(xiàn)狀，縣、鎮(zhèn)黨組織積極摸排，上門走訪，動員其回村任職。懷著對家鄉(xiāng)的情懷，陳偉將自己的企業(yè)交給家人打理，自己回村通過選舉挑起書記擔子。

據(jù)了解，在今年村（社區(qū)）“兩委”換屆中，廬江縣提前謀劃，精心組織，針對有的村沒有合適的黨組織書記人選問題，出臺回引“能人書記”實施辦法，動員在外優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)奉獻。各鎮(zhèn)組織專人深入村組訪賢，對在外優(yōu)秀人才全面摸排，了解人才流向、從業(yè)狀況、回村任職意愿等，分類型建立在外優(yōu)秀人才庫。

在深入摸排基礎上，各鎮(zhèn)擇優(yōu)向縣委組織部推薦政治素質過硬、懂發(fā)展善治理、熱心為群眾服務的優(yōu)秀人才?？h委組織部初審后，會同相關鎮(zhèn)成立聯(lián)合考察組，通過個別談話、查閱檔案、外調(diào)等方式，對有關人選進行深入考察。 “今年我們回引了33名在外優(yōu)秀人才，這次換屆全部按程序充實到村（社區(qū)）‘兩委’班子中，進一步了優(yōu)化班子結構，提升村級班子整體功能。 ”廬江縣委常委、組織部長董邦義說。

如何實現(xiàn)既引得回又留得住？廬江縣注重從政治、經(jīng)濟、工作、生活等多方面，全方位落實回引人才待遇保障，確保人才回得來、留得住、干得好。董邦義介紹，在全面落實基本工資、績效報酬、住房公積金、養(yǎng)老保險等待遇之外，對抓村級集體經(jīng)濟發(fā)展較好、綜合考評位列所在鎮(zhèn)前列的村書記，將優(yōu)先推薦作為“兩代表一委員”人選，符合條件的優(yōu)先推薦參加公務員考試、選拔進鎮(zhèn)領導班子。

“我們以村（社區(qū)）‘兩委’換屆為契機，拓寬選人視野，創(chuàng)新用人機制，大力回引在外優(yōu)秀人才，深受廣大黨員群眾歡迎。 ”廬江縣委書記許華為表示，這也為培育鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)、發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟、推進鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才支撐。

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