宣城績溪：培育新型職業(yè)農民 補齊鄉(xiāng)村振興短板

為著力培養(yǎng)一支有文化、懂技術、善經營、會管理的高素質農民隊伍，破解人才制約的瓶頸，示范帶動引領廣大農民增收致富，促進農業(yè)轉型升級、農村全面發(fā)展。2021年，績溪縣新型職業(yè)農民培訓工作重點圍繞新型農業(yè)經營主體帶頭人和農村人居環(huán)境整治從業(yè)人員兩大主體，以培育農業(yè)經營管理型和專業(yè)服務型實用人才為目標，補齊鄉(xiāng)村振興產業(yè)發(fā)展、生態(tài)宜居人才短板。

提前謀劃，嚴格遴選。該縣農水局與財政局聯(lián)合印發(fā)了2021年新型職業(yè)農民培訓民生工程實施方案，及時啟動實施年度培訓工作。制定了《關于遴選績溪縣2021年新型職業(yè)農民培訓學員的通知》，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府開展新型職業(yè)農民學員遴選，并將學員遴選工作納入考核。確定2021年新型職業(yè)農民培訓對象為新型農業(yè)經營主體帶頭人和農村人居環(huán)境整治從業(yè)人員。實行分階段、重實訓、強服務的培訓方式，兩個班分別制定培訓計劃。培訓對象實現(xiàn)從普選到精選轉變。

嚴肅紀律，強化監(jiān)督。為確保新型職業(yè)農民培育質量，該縣擬定五項培訓制度，嚴把調研摸底關、學員遴選關、授課教師關、小班制教學、嚴格跟蹤服務到位、嚴格全程監(jiān)管等“六關”，細化培訓流程，創(chuàng)新培訓方法，提高培訓質量。培訓期間，監(jiān)督培訓機構培訓內容、實到人數(shù)、時間是否到位；簽到、臺賬等表格是否規(guī)范；如發(fā)現(xiàn)問題，及時要求培訓機構改進，確保培訓效果。管理方式實現(xiàn)從粗放到精細轉變。

順應趨勢，雙線發(fā)展。培訓采取線上線下相結合的模式，讓學員隨時隨地想學就學。在線下，學員們認真學習專業(yè)知識，課后積極向老師請教，及時解決自己在種養(yǎng)殖過程中遇到的疑惑和困難，有效提升科學種養(yǎng)殖水平；在線上，培訓人員積極引導學員靈活運用“云上智農”APP學習相關課程，積極提升自身素質。通過線上線下相結合、專家與學員云溝通的模式，讓培訓成效展現(xiàn)在生產實踐中。培訓場所實現(xiàn)從線下到雙線轉變。

高配師資，提質增效。培訓項目要求，每期培訓班至少聘請1名以上省新型職業(yè)農民培訓師資庫成員參與授課，每位學員擁有一套省統(tǒng)編教材和農業(yè)技術培訓資料5份。兩個培訓班分別在安徽農業(yè)大學邀請了陸新文、梅瑩、張云彬等省新型職業(yè)農民培訓師資庫成員前來授課。根據(jù)不同的培訓類型，兩個培訓班均給參訓學員訂購一套省統(tǒng)編教材，免費發(fā)放給學員。確保了高質量的培訓教材關和教師關，保證了培訓質量。師資力量實現(xiàn)從本地到高校轉變。

抓住重點，補齊短板。抓住鄉(xiāng)土人才和專業(yè)服務人員的重點，2021年該縣新型職業(yè)農民培訓分兩個班進行，其中經營管理型（新型農業(yè)經營主體帶頭人）50人，專業(yè)服務型（農村人居環(huán)境整治從業(yè)人員）50人。我們從以往專注種養(yǎng)殖技術的培訓到如今的“技術+素質”培育模式，涵蓋了轉基因技術、黨史教育等多方面內容。著力打造一支能夠促進農村產業(yè)發(fā)展，生態(tài)宜居的新型職業(yè)農民。培訓目標實現(xiàn)從技能到全能轉變。截至目前，農村人居環(huán)境整治從業(yè)人員培訓與新型農業(yè)經營主體帶頭人培訓各項工作已全面完成。（績農）

關鍵詞： 績溪 宣城 鄉(xiāng)村