池州細化措施強化村醫(yī)隊伍建設(shè)

近日，池州市將《安徽省加強村醫(yī)隊伍建設(shè)三年行動方案》細化為合理配置村醫(yī)、規(guī)范村醫(yī)管理、擴大村醫(yī)來源、保障村醫(yī)收入、落實保障措施、提升服務(wù)能力、加強績效管理等7個方面22項任務(wù)，保證村醫(yī)收入應(yīng)穩(wěn)盡穩(wěn)、待遇應(yīng)提盡提、養(yǎng)老應(yīng)保盡保。

池州市著力保證村醫(yī)收入應(yīng)穩(wěn)盡穩(wěn)，穩(wěn)定落實村衛(wèi)生室基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費、藥品零差率補助、一般診療費和運行經(jīng)費，保障在崗村醫(yī)全年及時足額獲得穩(wěn)定收入；保證村醫(yī)待遇應(yīng)提盡提，基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費人均財政補助標準年新增5元，使用智醫(yī)助理的村衛(wèi)生室一般診療費由6元/人調(diào)整為7元/人，提高村衛(wèi)生室運行經(jīng)費標準至6000元/年；保證村醫(yī)養(yǎng)老應(yīng)保盡保，在崗村醫(yī)按照自愿參保、個人繳費與政府補貼相結(jié)合的原則，參加城鎮(zhèn)職工或城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險。

該市全面落實“縣管鄉(xiāng)用”機制，保障醫(yī)藥衛(wèi)生骨干專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)定。其中，東至縣列入全省“縣管鄉(xiāng)用”試點，15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院全部建立“縣管鄉(xiāng)用”編制周轉(zhuǎn)池。

關(guān)鍵詞： 池州 隊伍建設(shè) 措施