桐城“文都英才”工程夯實產業(yè)人才基礎

近日，桐城市8位來自各行各業(yè)人才獲頒高層次人才服務卡——“文都英才”卡，持卡者可在子女教育、配偶就業(yè)、醫(yī)療保健、文旅交通、科研通關、商事政務、職稱評審、學習培訓等多個領域獲得便捷服務。

近年來，桐城市立足產業(yè)需求，實施“文都英才”工程，采取分類引才、柔性引才等方式，夯實產業(yè)人才基礎。該市實施產業(yè)人才引進計劃，每年引進3名能夠在關鍵性技術研發(fā)和發(fā)展高新產業(yè)上有成就的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才、10名產業(yè)高層次急需人才、30名新興產業(yè)專業(yè)技能人才。同時實施“名師名醫(yī)名匠”培養(yǎng)工程，加強高層次人才、企業(yè)經營管理人才、技能人才及高校畢業(yè)生引進。

該市圍繞機電裝備、綠色包裝兩大首位產業(yè)，重點引進產業(yè)急需緊缺人才。設立總規(guī)模10億元產業(yè)發(fā)展引導基金，加速人才向產業(yè)平臺集聚。目前，該市兩大首位產業(yè)共吸引1.4萬人就業(yè)。今年以來，新引進2名博士后，新聘高級職稱372人，新增企業(yè)高技能人才1000人。

桐城市在人才工作機制、平臺建設等方面持續(xù)發(fā)力，完善人才服務配套措施留住人才。建立人才工作項目化管理責任制，把落實人才工作政策、實施重大人才工程等重點工作任務轉化為機制建設、人才引進、人才培養(yǎng)、人才使用、人才激勵等5大項若干個子項目，圍繞申報、審核、立項、定責、督查、考評6個關鍵環(huán)節(jié)，明確由桐城市委、市政府領導班子成員和相關市直單位為項目主體，細化分工、壓實責任。

今年，桐城市出臺“文都英才”新政20條，設立3000萬元人才獎補專項資金，對院士工作站、柔性引才企業(yè)、產學研用合作企業(yè)和成果轉化項目等人才平臺、企業(yè)、項目（集體）進行支持獎勵，也對各類為桐城產業(yè)發(fā)展作出貢獻的人才進行獎勵。目前，桐城市組織部門推出的“智慧人才”系統(tǒng)正式上線，符合條件的人才足不出戶即可完成“文都英才卡”的申領，享受各項指定服務。通過“智慧人才”系統(tǒng)，已線上發(fā)放153張“文都英才卡”。

今年以來，該市國家級高新技術企業(yè)從省內外高校、實驗室等柔性引進11名博士、16名碩士研究生。

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