宣城績溪公安局：多措并舉加強內部審計工作

今年來，績溪縣公安局成立了新的審計工作領導組，先后制定下發(fā)了《關于進一步加強公安機關內部審計工作的意見》、《績溪縣公安局科技信息化建設項目審計暫行辦法》，局內部審計工作發(fā)揮內部審計在推動公安工作健康發(fā)展中的服務保障作用。

加強內部審計組織領導。局內部審計工作在局黨委和主要負責人領導下開展工作；建立本級公安機關與審計機關的協(xié)作配合機制，定期向上級公安審計部門和當?shù)貙徲嫏C關報告內審工作。

建立健全內審制度。根據(jù)公安工作自身特點，健全公安內部審計的組織架構、職能定位、審計內容、審計權限、審計程序、質量控制、審計報告與結果應用等內容，實現(xiàn)公安機關內部審計對全局各單位和干部經(jīng)濟責任監(jiān)督的全覆蓋。

配優(yōu)配強內部審計人員。強化審計人員配備，縣局黨委在全局范圍內選調了1名具有會計專業(yè)知識的民警作為專職審計人員，專人專項負責局內各項審計工作，充實了審計的隊伍，保障了審計工作的順利進行。

提升公安內部審計質效。建立完善公安內部審計質量管理與評估機制；大力推進公安內部審計信息化建設；探索公安內部重大審計項目外包機制，并積極學習參考其他審計機關優(yōu)秀經(jīng)驗，努力提升審計質效。

以審計促進管理制度的建立與完善。通過調賬、查賬、對賬，從中發(fā)現(xiàn)問題，倒逼臺賬不全、審計不力單位自查或整改，進而在全局的角度促進管理制度的完善及問題的糾正，使審計工作成為領導決策的“參謀”。

注重審計結果應用。將干部履職期間經(jīng)濟責任審計結果作為干部任用的參考依據(jù)，將問題整改納入年度被審計單位績效考核內容，將警種執(zhí)法活動涉案財物管理審計列入年度執(zhí)法質量考核，建立健全問題整改約談、問責、追責和重大問題線索移送等工作機制。（曹文格 李美娟 張彪）

關鍵詞： 績溪 宣城 公安局