六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)：引人才之“活水” 聚發(fā)展之良方

鄉(xiāng)村要振興，人才是關鍵。人才是發(fā)展鄉(xiāng)村經(jīng)濟的“金種子”，是帶領群眾致富的“領頭雁”，是實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的重要力量。六安市裕安區(qū)獅子崗鄉(xiāng)結合自身實際，嚴抓落實、勇于創(chuàng)新，對人才工作進行了有效探索，開啟了一條“盤活鄉(xiāng)土人才，助力鄉(xiāng)村振興”的新路子。

暢通流動渠道 打通“輸水道”

近年來，獅子崗鄉(xiāng)把培育年輕干部成長作為推動人才建設的有力舉措。整合鄉(xiāng)、村(居)各類人才，讓年輕干部深入一線，在關鍵崗位上歷練，逐步打造出一支能夠擔當鄉(xiāng)村振興使命的人才隊伍。同時，對各村(居)年輕后備干部加強跨村交流，通過村與村直接交流，讓年輕干部更加了解鄉(xiāng)村實際情況，進一步加強學習，努力提高自身綜合素質和工作能力，回到自己崗位后，更好地服務于群眾。

搭建入職平臺 建好“蓄水池”

獅子崗鄉(xiāng)始終把人才培育作為鄉(xiāng)村發(fā)展的第一要務。通過開展招錄村級后備干部考試吸引周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)、城區(qū)各類人才達100余人參與考試，為各村(居)輸送17名村級后備干部，為鄉(xiāng)村振興提供了源動力?！爸惨P棲，花香蝶自來。鼓勵引導人才奔向基層，關鍵要搭好“巢”，即要著力搭建好艱苦邊遠地區(qū)和基層一線干事的平臺，讓人才有奔頭、有干勁，也要讓年輕人愿意留在基層，讓扎根基層的人才得到更好的待遇、更多的成長機會?！编l(xiāng)黨委書記查大武說。

創(chuàng)新工作機制 激活“一池水”

蓄人才之“水”，一方面要建立鼓勵和引導人才到基層工作的長效機制，另一方面也要培育一批有文化、懂技術、會經(jīng)營、善管理的鄉(xiāng)土能人，將他們納入到村后備干部中，帶領群眾走向致富道路。

在順河村昌盛養(yǎng)殖專業(yè)合作社，數(shù)千只白鵝正在進食，村文書羅會勝正忙碌的為它們準備著食物。作為村里的年輕干部，他充滿干勁，合作社不僅為他的家庭帶來收入，也是他幫扶困難群眾的重要途徑，提供鵝苗、講解養(yǎng)鵝知識、提供銷售渠道已占據(jù)他工作之余的時間，在他的帶領下順河村越來越多的困難群眾進行了白鵝養(yǎng)殖，實現(xiàn)脫貧增收。

在獅子崗村一心合作社，王康云正與周邊群眾一同忙著為新釀造的桃酒進行包裝。近年來，獅子崗村一心合作社以“合作社+農戶+技術支持”的模式結合實際幫助當?shù)乩щy農戶增強自身“造血”功能。連續(xù)3年與種植桃樹的困難戶簽訂正式的紅桃訂單合同，采取統(tǒng)一品種、統(tǒng)一運輸、統(tǒng)一存儲、統(tǒng)一收購的模式帶領困難戶增收。目前，一心合作社累計吸收困難戶27人，人均增收可達8000元。

“致天下之治者在人才”，鄉(xiāng)村振興離不開人才支撐，基層正是各類人才的用武之地。未來，獅子崗鄉(xiāng)將繼續(xù)打通渠道、建好平臺、創(chuàng)新機制，切實儲蓄“人才之水”，為經(jīng)濟發(fā)展提供良方。(王喆)

關鍵詞： 活水 良方 引人