凝聚職工心 筑牢國企魂——國企思想政治工作應注重六個重點

作者 安徽省安慶市城管局 姚 志

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的主導力量，是社會主義經(jīng)濟的重要支柱。推進企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開思想政治工作強有力的保障。當前,需要注重在六個重點上下功夫。

一、注重在理想信念上凝聚。職工思想工作是做人的工作，國企黨組織要自覺承擔起舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務，始終把廣大職工培養(yǎng)成新時代主力軍作為己任。以堅定理想信念為魂，筑牢精神支柱為基，用黨的百年輝煌來詮釋：中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的道理。自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行，學黨史、悟思想、辦實事、開新局。國企開展思想政治工作，務必要把準高度，務實從嚴，讓職工形成一致的方向；把準深度，觸及靈魂，讓職工形成一致的理念；把準寬度，凝心聚力，讓職工形成一致認識；把準力度，剛?cè)岵?，讓職工形成一致行動。從而共同?chuàng)造幸福生活和美好未來。

二、注重在生產(chǎn)經(jīng)營上融合。要在企業(yè)中開展常態(tài)化針對性的思想教育，使員工認清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動，以高度的使命感和主人翁意識為企業(yè)的發(fā)展作貢獻。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營確定思想政治工作的總體思路、工作重點和實際舉措，把思想政治工作應有的作用發(fā)揮于決策前、落實在執(zhí)行中、滲透到管理上。使行政手段、經(jīng)濟手段與思想政治工作同步，批評教育同表揚鼓勵結(jié)合，嚴格管理與關(guān)心愛護并舉，使管人、管事、管思想有機結(jié)合，剛性約束與柔性導向有機結(jié)合，使職工在“情”的激勵之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。使職工都有想干事的激情、肯干事的責任、會干事的能力、干成事的方法、不出事的操守。通過科學的管理，合理的制度，把企業(yè)復雜的問題簡單化、混亂的事情規(guī)范化、管理的標準制度化,從而實現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

三、注重在傳統(tǒng)思路上改進。思路不變原地轉(zhuǎn)，思路一變天地寬。當前社會思潮紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變，需要國企黨組織突破傳統(tǒng)教育固有的思路套路，注重在更新觀念意識、豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新方式方法上下功夫?？朔苊狻肮ぷ鬟^程的時段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內(nèi)容的單一化”等問題現(xiàn)象，使思想政治工作達到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。要聯(lián)系實事想明白、結(jié)合實際說明白、創(chuàng)新實踐做明白。比如：針對思想觀念上的多元，需要思想政治工作引領(lǐng)和整合，以社會主流價值和企業(yè)文化理念引領(lǐng)思潮，最大限度地形成共識；針對各種利益上的多變，需要思想政治工作調(diào)整和平衡，形成公正、合理、和諧的利益表達形式，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧。針對內(nèi)部矛盾上的多樣，需要思想政治工作疏導和化解，讓思想政治教育成為化解問題矛盾的“清道夫”和調(diào)整員工心里的“潤滑劑”。通過強有力的思想政治工，讓企業(yè)高層正確的決策，中層正確的管理，基層正確的執(zhí)行，達到各司其職，各盡其責，保證企業(yè)發(fā)展有力、運營有序、人人有責。

四、注重在新型媒體上發(fā)力。當今我們處在網(wǎng)絡社會,微信、抖音、公眾號、QQ群、智慧黨建等新型媒體已經(jīng)完全融入學習、生活、工作等各個方面。企業(yè)思想政治工作要借助新媒體力量，強化網(wǎng)絡思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡媒體，最大限度發(fā)揮網(wǎng)絡傳播的優(yōu)勢，推動互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”變成“最大增量”，國企的思想工作陣地要從傳統(tǒng)的會場、講堂向網(wǎng)絡、融媒體轉(zhuǎn)移。一方面，要注重寓教于樂，把好的觀念融入網(wǎng)絡之中，讓思想政治工作入腦入心，增強思想政治工作的吸引力、傳播力、引導力、影響力，讓正確思想占領(lǐng)網(wǎng)絡空間。另一方面，要善于用有趣、好玩的方法來詮釋正能量的典型故事，用看得見摸得著的身邊人身邊事，讓職工從情感認同發(fā)展到思想認同、政治認同。

五、注重在解決問題上動真。一定程度上講，經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人就必須要尊重人。實踐證明，影響職工思想情緒的都是一件件具體事件，特別是涉及職工切身利益的事件。要把做好職工思想工作與解決實際問題有機結(jié)合，變空洞說教為潤物無聲。要敢于正面“迎合”職工反映強烈的現(xiàn)實問題，抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益需求。把國企黨員、廣大員工的主體地位貫穿于國企各項工作中，形成一種既尊重人、理解人，又關(guān)心人、幫助人，切實保障員工權(quán)益，使員工在工作中舒心，自然、和諧，切實改變國企發(fā)展改革與政策推進過程中“不近人情，違背人性”的問題，保大局，保方向，充分激活員工陽光心態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨心人心凝聚在一起，引領(lǐng)價值創(chuàng)造，促進企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)發(fā)展。

六、注重在素質(zhì)能力上提升。思想政治引領(lǐng)工作的實效，最終體現(xiàn)在新時代職工的成長發(fā)展和貢獻作為上。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運作的首要目標。在業(yè)務素質(zhì)提升上：引領(lǐng)廣大職工用不平凡的態(tài)度對待平凡的工作，大力弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神。在企業(yè)內(nèi)部，把學習風氣濃起來、培訓內(nèi)容實起來、崗位明星亮起來、勞動競賽搞起來、合理化建議提起來、創(chuàng)新潛能激起來。讓職工專注技術(shù)、專情技能、專業(yè)精通，做到工作上心，管理用心，服務真心，操作細心。在思想素質(zhì)提升上：通過強有力的思想政治工作，提升廣大職工的格局和境界，自覺把個人前途同企業(yè)前景、個人發(fā)展同企業(yè)發(fā)達、個人時運與企業(yè)命運、個人行為同企業(yè)行動緊緊聯(lián)系在一起，使職工既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有本事;既要講奉獻，更要比貢獻，促進企業(yè)與職工同發(fā)展、同進步。

關(guān)鍵詞： 國企 凝聚 職工 筑牢