凝聚職工心 筑牢國企魂——國企思想政治工作應(yīng)注重六個(gè)重點(diǎn)

作者 安徽省安慶市城管局 姚 志

國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱。推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開思想政治工作強(qiáng)有力的保障。當(dāng)前,需要注重在六個(gè)重點(diǎn)上下功夫。

一、注重在理想信念上凝聚。職工思想工作是做人的工作，國企黨組織要自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚人心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)，始終把廣大職工培養(yǎng)成新時(shí)代主力軍作為己任。以堅(jiān)定理想信念為魂，筑牢精神支柱為基，用黨的百年輝煌來詮釋：中國共產(chǎn)黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會(huì)主義為什么“好”的道理。自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，做到學(xué)史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，學(xué)黨史、悟思想、辦實(shí)事、開新局。國企開展思想政治工作，務(wù)必要把準(zhǔn)高度，務(wù)實(shí)從嚴(yán)，讓職工形成一致的方向；把準(zhǔn)深度，觸及靈魂，讓職工形成一致的理念；把準(zhǔn)寬度，凝心聚力，讓職工形成一致認(rèn)識(shí)；把準(zhǔn)力度，剛?cè)岵?jì)，讓職工形成一致行動(dòng)。從而共同創(chuàng)造幸福生活和美好未來。

二、注重在生產(chǎn)經(jīng)營上融合。要在企業(yè)中開展常態(tài)化針對(duì)性的思想教育，使員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展方向，理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，參與企業(yè)的建設(shè)活動(dòng)，以高度的使命感和主人翁意識(shí)為企業(yè)的發(fā)展作貢獻(xiàn)。要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營確定思想政治工作的總體思路、工作重點(diǎn)和實(shí)際舉措，把思想政治工作應(yīng)有的作用發(fā)揮于決策前、落實(shí)在執(zhí)行中、滲透到管理上。使行政手段、經(jīng)濟(jì)手段與思想政治工作同步，批評(píng)教育同表揚(yáng)鼓勵(lì)結(jié)合，嚴(yán)格管理與關(guān)心愛護(hù)并舉，使管人、管事、管思想有機(jī)結(jié)合，剛性約束與柔性導(dǎo)向有機(jī)結(jié)合，使職工在“情”的激勵(lì)之下愛崗敬業(yè)，在“法”的約束下努力工作。使職工都有想干事的激情、肯干事的責(zé)任、會(huì)干事的能力、干成事的方法、不出事的操守。通過科學(xué)的管理，合理的制度，把企業(yè)復(fù)雜的問題簡單化、混亂的事情規(guī)范化、管理的標(biāo)準(zhǔn)制度化,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)效益最大化。

三、注重在傳統(tǒng)思路上改進(jìn)。思路不變?cè)剞D(zhuǎn)，思路一變天地寬。當(dāng)前社會(huì)思潮紛繁變幻，人們的思想日趨多樣、多元、多變，需要國企黨組織突破傳統(tǒng)教育固有的思路套路，注重在更新觀念意識(shí)、豐富工作內(nèi)容、創(chuàng)新方式方法上下功夫?？朔苊狻肮ぷ鬟^程的時(shí)段化、工作主體的弱勢化、工作方式的簡單化、工作內(nèi)容的單一化”等問題現(xiàn)象，使思想政治工作達(dá)到“思想上解惑、精神上解悶、文化上解渴、心理上解壓”的新需求。要聯(lián)系實(shí)事想明白、結(jié)合實(shí)際說明白、創(chuàng)新實(shí)踐做明白。比如：針對(duì)思想觀念上的多元，需要思想政治工作引領(lǐng)和整合，以社會(huì)主流價(jià)值和企業(yè)文化理念引領(lǐng)思潮，最大限度地形成共識(shí)；針對(duì)各種利益上的多變，需要思想政治工作調(diào)整和平衡，形成公正、合理、和諧的利益表達(dá)形式，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧。針對(duì)內(nèi)部矛盾上的多樣，需要思想政治工作疏導(dǎo)和化解，讓思想政治教育成為化解問題矛盾的“清道夫”和調(diào)整員工心里的“潤滑劑”。通過強(qiáng)有力的思想政治工，讓企業(yè)高層正確的決策，中層正確的管理，基層正確的執(zhí)行，達(dá)到各司其職，各盡其責(zé)，保證企業(yè)發(fā)展有力、運(yùn)營有序、人人有責(zé)。

四、注重在新型媒體上發(fā)力。當(dāng)今我們處在網(wǎng)絡(luò)社會(huì),微信、抖音、公眾號(hào)、QQ群、智慧黨建等新型媒體已經(jīng)完全融入學(xué)習(xí)、生活、工作等各個(gè)方面。企業(yè)思想政治工作要借助新媒體力量，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)思維，善待、善管、善用網(wǎng)絡(luò)媒體，最大限度發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)傳播的優(yōu)勢，推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)這個(gè)“最大變量”變成“最大增量”，國企的思想工作陣地要從傳統(tǒng)的會(huì)場、講堂向網(wǎng)絡(luò)、融媒體轉(zhuǎn)移。一方面，要注重寓教于樂，把好的觀念融入網(wǎng)絡(luò)之中，讓思想政治工作入腦入心，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、傳播力、引導(dǎo)力、影響力，讓正確思想占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)空間。另一方面，要善于用有趣、好玩的方法來詮釋正能量的典型故事，用看得見摸得著的身邊人身邊事，讓職工從情感認(rèn)同發(fā)展到思想認(rèn)同、政治認(rèn)同。

五、注重在解決問題上動(dòng)真。一定程度上講，經(jīng)營企業(yè)就是要經(jīng)營人，經(jīng)營人就必須要尊重人。實(shí)踐證明，影響職工思想情緒的都是一件件具體事件，特別是涉及職工切身利益的事件。要把做好職工思想工作與解決實(shí)際問題有機(jī)結(jié)合，變空洞說教為潤物無聲。要敢于正面“迎合”職工反映強(qiáng)烈的現(xiàn)實(shí)問題，抓住職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益需求。把國企黨員、廣大員工的主體地位貫穿于國企各項(xiàng)工作中，形成一種既尊重人、理解人，又關(guān)心人、幫助人，切實(shí)保障員工權(quán)益，使員工在工作中舒心，自然、和諧，切實(shí)改變國企發(fā)展改革與政策推進(jìn)過程中“不近人情，違背人性”的問題，保大局，保方向，充分激活員工陽光心態(tài)，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，把黨心人心凝聚在一起，引領(lǐng)價(jià)值創(chuàng)造，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)效，持續(xù)發(fā)展。

六、注重在素質(zhì)能力上提升。思想政治引領(lǐng)工作的實(shí)效，最終體現(xiàn)在新時(shí)代職工的成長發(fā)展和貢獻(xiàn)作為上。因此，培養(yǎng)優(yōu)秀的員工，是企業(yè)運(yùn)作的首要目標(biāo)。在業(yè)務(wù)素質(zhì)提升上：引領(lǐng)廣大職工用不平凡的態(tài)度對(duì)待平凡的工作，大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動(dòng)精神和工匠精神。在企業(yè)內(nèi)部，把學(xué)習(xí)風(fēng)氣濃起來、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)起來、崗位明星亮起來、勞動(dòng)競賽搞起來、合理化建議提起來、創(chuàng)新潛能激起來。讓職工專注技術(shù)、專情技能、專業(yè)精通，做到工作上心，管理用心，服務(wù)真心，操作細(xì)心。在思想素質(zhì)提升上：通過強(qiáng)有力的思想政治工作，提升廣大職工的格局和境界，自覺把個(gè)人前途同企業(yè)前景、個(gè)人發(fā)展同企業(yè)發(fā)達(dá)、個(gè)人時(shí)運(yùn)與企業(yè)命運(yùn)、個(gè)人行為同企業(yè)行動(dòng)緊緊聯(lián)系在一起，使職工既要做好人，更要做能人;既要做好事，更要有本事;既要講奉獻(xiàn)，更要比貢獻(xiàn)，促進(jìn)企業(yè)與職工同發(fā)展、同進(jìn)步。

關(guān)鍵詞： 國企 凝聚 職工 筑牢