宣城績溪：鞏固拓展脫貧攻堅成果 助力鄉(xiāng)村振興

脫貧摘帽不是終點，而是新生活、新奮斗的起點。今年是“十四五”的開局之年，也是全面推進鄉(xiāng)村振興的關鍵之年。為開好局，起好步，績溪縣長安鎮(zhèn)嚴格落實“四個不摘”要求，緊盯目標任務，創(chuàng)新體制機制，不斷鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力鄉(xiāng)村振興。

依托“三個一”工作機制，夯實了脫貧成果。今年以來，績溪縣長安鎮(zhèn)通過實施“三個一”工程，著力主攻短板，夯實脫貧基礎，解決群眾困難。全力排查“一張網”。積極構建鎮(zhèn)村組三級聯動的排查網格，全鎮(zhèn)村“兩委”班子成員、村民小組長等254名網格員每月入戶監(jiān)測致貧返貧風險，構筑起一張“橫向到邊，縱向到底”的排查網格。問題清單“一本賬”。為確保在鞏固拓展脫貧攻堅成果過程中指揮有方向、作戰(zhàn)有目標、攻堅有成果。在全鎮(zhèn)建立問題清單“一本賬”，實施臺賬式管理，銷號式推進工作機制。今年以來，全鎮(zhèn)自查自糾共發(fā)現問題17個，縣鄉(xiāng)村振興指揮部督導組共反饋問題21個。推進整改“一盤棋”。為進一步統一思想凝心聚力落實整改工作，成立了鄉(xiāng)村振興、住建、水利、農業(yè)等部門組成的整改推進組，對照問題清單，落實整改工作。鎮(zhèn)紀檢全程監(jiān)督跟蹤問效。全鎮(zhèn)上下“一盤棋”推進整改工作確?！罢嬲摹?、“全面改”、“徹底改”。目前，全鎮(zhèn)38個問題已全部清零。

依托“會診制”工作方法，提升了幫扶實效。為進一步提升幫扶實效。長安鎮(zhèn)創(chuàng)新工作方法，參照專家會診制度，建立鄉(xiāng)村振興“會診制”。村兩委干部、幫扶責任人“問診”，通過每月走訪，了解貧困戶產業(yè)發(fā)展需求和生產生活困難，并進行精準記錄。鄉(xiāng)村振興工作隊、鄉(xiāng)村振興工作站“會診”。每月根據各村、各幫扶責任人反饋的需求和困難清單，鎮(zhèn)工作站組織各村工作隊進行會商，對脫貧戶是否存在致貧返貧風險進行“精準把脈”，并對存在的問題“開出藥方”。鎮(zhèn)職能部門“出診”。根據“會診”之后的“藥方”，鎮(zhèn)相關職能部門及時入戶進行進一步核實，存在問題的“照方抓藥”落實整改工作。通過“會診制”的實施不僅提高了幫扶實效，也提升了脫貧戶的獲得感和幸福感。

依托“三抓好”工作舉措，培育了骨干力量。大力推進鄉(xiāng)村振興，需要抓住關鍵少數，帶動絕大多數。長安鎮(zhèn)黨委、政府狠抓人才隊伍建設。加強三支隊伍建設，培育鄉(xiāng)村振興骨干力量。抓好“領頭雁”隊伍建設。聚焦提升基層戰(zhàn)斗力和凝聚力，長安鎮(zhèn)黨委、政府共組織開展了村兩委干部輪訓班4期200余人次，通過系統全面的學習，進一步強化了村兩委干部政治理論素養(yǎng)、提升了致富帶富能力、增強了處理群眾工作本領，全面提升了村兩委班子履職能力。抓好“帶頭人”隊伍建設。聚焦技術“能手”和致富“能人”，讓鄉(xiāng)土人才回歸鄉(xiāng)村，徽州磚雕代表性傳承人宋文革、菊花種植大戶許花菊等8名致富帶頭人圍繞主導產業(yè)，通過能人與農戶結對幫扶，共帶動800余戶農民增收超過270萬元。抓好“新農人”隊伍建設。聚焦年輕一代，開展創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新能力培訓。為農村創(chuàng)業(yè)“新農人”賦能，通過培育“新農人”建立農產品電商品牌，引導電商品牌與專業(yè)合作社、脫貧戶深度合作，設立網銷產品種養(yǎng)加工基地，解決農產品銷售難題。（方玲）

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