方正證券(601901.SH)去年人均薪酬福利39萬元 IPO項目僅上市1單

方正證券(601901.SH)于4月25日發(fā)布2019年年度報告，公司2019年實現(xiàn)營業(yè)總收入65.95億元，同比增長15.24%;歸屬于上市公司股東的凈利潤10.08億元，同比增長52.35%;經(jīng)營活動產(chǎn)生的現(xiàn)金流量凈額253.08億元，上年同期為-63.90億元。

2019年，方正證券加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為2.65%，比上年同期上升0.89 個百分點，上年同期為1.76%;扣非后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率為2.48%，上年同期為1.91%。公司資產(chǎn)負債率為64.59%，上年同期為69.84%。

方正證券2019 年度擬不進行現(xiàn)金分紅，不送紅股，也不進行資本公積轉(zhuǎn)增股本。2019 年度公司剩余可供分配的未分配利潤結(jié)轉(zhuǎn)入下一年度。

2019年，方正證券資產(chǎn)管理業(yè)務收入下降，經(jīng)紀及信用交易業(yè)務、自營投資業(yè)務、投資銀行業(yè)務收入有所增長。

其中，經(jīng)紀及信用交易業(yè)務收入為48.05億元，同比增長2.87%;自營投資業(yè)務收入為14.65億元，同比增長21.58%;資產(chǎn)管理業(yè)務收入為4.80億元，同比下降5.58%;投資銀行業(yè)務收入為5.79億元，同比增長46.53%。

中國經(jīng)濟網(wǎng)記者根據(jù)證監(jiān)會發(fā)審委會議審核結(jié)果公告統(tǒng)計，2019年方正證券沒有保薦過會的企業(yè)。根據(jù)科創(chuàng)板上市委會議結(jié)果統(tǒng)計，方正證券保薦的北京龍軟科技股份有限公司，于2019年12月30日上海證券交易所科創(chuàng)板上市。

2019年，方正證券投資銀行業(yè)務手續(xù)費及傭金凈收入為5.01億元，其中，證券承銷業(yè)務手續(xù)費及傭金凈收入為3.81億元，證券保薦業(yè)務手續(xù)費及傭金凈收入為1837.48萬元，財務顧問業(yè)務手續(xù)費及傭金凈收入為1.05億元。

2019年，方正證券壞賬損失4.51億元，可供出售金融資產(chǎn)減值損失2056.64萬元，公司信用減值損失為4.69億元。

融出資金方面，2019年公司融出資金信用減值損失凈減少11,212.28萬元。其中計提375.50萬元，轉(zhuǎn)回11,587.78萬元。主要為公司(含子公司)對部分融出資金進行單項計提及轉(zhuǎn)回減值準備。截至2019年12月31日，公司融資業(yè)務中，以前年度計提的融資客戶融出資金減值準備，因公司處置了客戶擔保物，實際損失較已計提的減值準備減少，轉(zhuǎn)回相應信用減值損失。

應收款項方面，公司2019年度應收款項信用減值損失凈增加28.53萬元。買入返售金融資產(chǎn)方面，2019年度買入返售金融資產(chǎn)信用減值損失凈增加41,947.99萬元。其中，計提53,844.33萬元，轉(zhuǎn)回11,896.34萬元。主要為公司對股票質(zhì)押業(yè)務計提的減值準備。

其他債權(quán)投資方面，2019年度其他債權(quán)投資減值準備凈增加4,870.90萬元，均為計提金額。其他應收款方面，2019年度其他應收款信用減值損失凈增加446.23萬元。其中，計提477.19萬元，轉(zhuǎn)回30.96萬元。其他金融資產(chǎn)及預計負債方面，2019年度共計提其他信用減值損失及因向公司管理的資產(chǎn)管理計劃提供流動性支持確認預計負債共計10,852.92萬元。

2019年，方正證券現(xiàn)任及報告期內(nèi)離任董事、監(jiān)事和高級管理人員報酬合計3500.01萬元，共15名現(xiàn)任、離任董監(jiān)高人員年薪超百萬。其中，2名現(xiàn)任董監(jiān)高人員、1名離任董監(jiān)高人員報酬超三百萬元，5名現(xiàn)任董監(jiān)高人員報酬超二百萬元。前述15名董監(jiān)高人員中， 董事長施華在公司關聯(lián)方獲取報酬。

2019年，方正證券現(xiàn)任董監(jiān)高中，公司董事、執(zhí)行委員會主任高利報酬為455.51萬元，公司董事、執(zhí)行委員會副主任、總裁、董事會秘書何亞剛報酬為338.04萬元，離任副總裁、離任執(zhí)行委員會委員吳姚東報酬為310.37萬元。

另外，方正證券的副總裁徐子兵報酬為287.44萬元，副總裁、財務負責人尹磊報酬為234.53萬元，合規(guī)總監(jiān)孫斌報酬為222.44萬元，副總裁姜志軍報酬為202.45萬元，副總裁吳珂報酬為200.71萬元。

2019年，方正證券在職員工的數(shù)量合計8184人，其中，母公司在職員工的數(shù)量6712人，主要子公司在職員工的數(shù)量1472人。全部員工中，研究生及以上學歷人員共1832人，大學本科學歷人員共5275人，大專學歷人員共996人，大專以下學歷人員81人。

2019年，方正證券應付職工薪酬期末余額為13.27億元，期初余額為7.64億元。

公司支付給職工以及為職工支付的現(xiàn)金為26.40億元，上年同期為27.09億元。

據(jù)中國經(jīng)濟網(wǎng)記者計算，2019年，方正證券員工年度薪酬福利總額為32.03億元，按照在職員工人數(shù)計算，人均薪酬福利39.14萬元。

2019年7月26日，證監(jiān)會網(wǎng)站發(fā)布的2019年證券公司分類結(jié)果顯示，方正證券2019年級別為A類A級，2018年也為A級。

根據(jù)《證券公司分類監(jiān)管規(guī)定》，證券公司分為A(AAA、AA、A)、B(BBB、BB、B)、C(CCC、CC、C)、D、E等5大類11個級別。A、B、C三大類中各級別公司均為正常經(jīng)營公司，其類別、級別的劃分僅反映公司在行業(yè)內(nèi)風險管理能力及合規(guī)管理水平的相對水平。D類、E類公司分別為潛在風險可能超過公司可承受范圍及被依法采取風險處置措施的公司。(記者 關婧)

關鍵詞： 方正證券 人均薪酬