論吸引中高端人才 鄭州成為人才青睞的20個(gè)城市之一

今日，你的朋友圈是不是被華為在本屆MWC大會(huì)發(fā)布的一款5G折疊屏手機(jī)刷屏了?其實(shí)，不只是華為，小米、三星等均已在發(fā)力5G手機(jī)。如此大熱的概念，也帶動(dòng)了該領(lǐng)域的人才需求。

5G技術(shù)成熟帶動(dòng)通信行業(yè)就業(yè)

近日，獵聘網(wǎng)發(fā)布《2019年開工10天中高端人才大數(shù)據(jù)報(bào)告》，報(bào)告顯示，隨著5G技術(shù)的誕生，電子通信行業(yè)迎來了又一個(gè)春天。2019年開工10天(2019年1月25日-2019年2月3日)與2018年開工10天(2018年2月22日-3月3日)相比，電子通信行業(yè)在各大行業(yè)中發(fā)布的職位增量最高，達(dá)41.62%，領(lǐng)跑其它行業(yè)人才需求。而這與5G技術(shù)的成熟密切相關(guān)。

據(jù)悉，2018年被稱為5G啟動(dòng)元年，2019年被稱為5G發(fā)展元年，5G成為高科技領(lǐng)域備受矚目的風(fēng)口。在2018年6月于上海舉辦的世界移動(dòng)大會(huì)上，中國(guó)聯(lián)通、中國(guó)移動(dòng)和中國(guó)電信三大運(yùn)營(yíng)商亮出了時(shí)間表：計(jì)劃到2020年，實(shí)現(xiàn)5G網(wǎng)絡(luò)正式商用。報(bào)告認(rèn)為，這意味未來還會(huì)有更多的商機(jī)和不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)出現(xiàn)在這個(gè)領(lǐng)域。

5G領(lǐng)域人才薪酬如何?記者在獵聘網(wǎng)上看到，華為發(fā)布的人才需求中，5G通信技術(shù)工程師(工作地杭州)一職年薪為18-30萬元;線通信技術(shù)工程師年薪為23-38萬元。

獵聘發(fā)布的報(bào)告顯示，“各行業(yè)發(fā)布職位比2018年開工增長(zhǎng)情況”顯示，電子通信職位增長(zhǎng)量達(dá)到41.62%，制藥醫(yī)療和消費(fèi)品均為39.46%，服務(wù)外包為39.05%，機(jī)械制造為33.25%，房地產(chǎn)為24.44%、互聯(lián)網(wǎng)和文教傳媒為23.62%、交通貿(mào)易為22.97%、能源化工16.52%、金融11.13%。

值得關(guān)注的是，相比之下，職位發(fā)布量增長(zhǎng)幅度最小的行業(yè)是金融，比2018年開工上升11.13%。在國(guó)家2019年“穩(wěn)金融”方針引導(dǎo)下，該行業(yè)已回歸理性，對(duì)人才的需求相對(duì)保守。另外，比起去年開工，今年開工10天互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)布的職位增長(zhǎng)量比例居中，為23.62%。在2018年下半年綿延至今的經(jīng)濟(jì)寒冬中，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)整體發(fā)展較為穩(wěn)定。

報(bào)告認(rèn)為， 今年開工10天各大行業(yè)職位發(fā)布量均有增長(zhǎng)，這意味著企業(yè)總體用人持續(xù)增加，對(duì)于當(dāng)下招聘懷抱樂觀預(yù)期。

另外，報(bào)告顯示，今年開工10天的人才活躍情況無論是比去年開工還是比節(jié)前，都有較大幅度提升，分別提升了29.33%、35.72%。這表明盡管經(jīng)濟(jì)下行的壓力依然巨大，但是求職者對(duì)機(jī)會(huì)的獲取熱情仍在高漲，渴望對(duì)職場(chǎng)和人生現(xiàn)狀有所改變。

年薪越高的人求職越被動(dòng)

具體到求職者和行業(yè)上，報(bào)告顯示，通過分析開工10天求職活躍人群畫像，發(fā)現(xiàn)活躍人群年齡分布中30-35歲最積極， 活躍人群行業(yè)分布中房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)求職者最不安分，活躍人群城市分布TOP20中滬京領(lǐng)跑全國(guó)。

比如從活躍求職者的年齡分布來看，30-35歲的人群最為活躍，占比為33.40%;其次是25-30歲的求職者，占比為30.68%。報(bào)告認(rèn)為，25-35歲，是很多人的職場(chǎng)發(fā)展黃金期和上升期，無論體力、精力都處于旺盛時(shí)期，事業(yè)心也更為強(qiáng)烈。

另外，從開工10天活躍求職者的平均年薪分布來看，10-20萬平均年薪的求職者比例最高，占到41.47%。其次是年薪20-30萬的人，占比為20.31%。報(bào)告認(rèn)為，整體而言，隨著年薪段的增高，活躍求職者的分布總體呈遞減趨勢(shì)。30萬年薪以上的求職者活躍人群分布比例驟然下跌。這表明，年薪越高的人，求職越被動(dòng)，換工作的成本和期待較高，因而也更加謹(jǐn)慎。獵聘高級(jí)職場(chǎng)顧問建議，招聘高薪人才時(shí)，企業(yè)HR應(yīng)采取獵頭式主動(dòng)出擊的方式，為其提供耐心而個(gè)性化的職業(yè)咨詢，才利于使其從被動(dòng)轉(zhuǎn)化為主動(dòng)，進(jìn)而心服口服。

在活躍人群行業(yè)分布上，房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、機(jī)械制造、金融行業(yè)的人才較為活躍，占比分別為16.67%、16.17%、14.93%、11.42%，房地產(chǎn)和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的求職者活躍人數(shù)占比位居前兩位。房地產(chǎn)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)支柱產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)鏈很長(zhǎng)，涉及幾十個(gè)產(chǎn)業(yè);而互聯(lián)網(wǎng)作為技術(shù)、產(chǎn)品驅(qū)動(dòng)、不斷創(chuàng)造新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)的產(chǎn)業(yè)，二者都聚集了大量的求職者。

論吸引中高端人才，鄭州成為人才青睞的20個(gè)城市之一

在求職者最為活躍的TOP20個(gè)城市中，上海和北京包攬前二名，占比分別為16.14%、15.62%，將其他城市遠(yuǎn)遠(yuǎn)地甩在后面。從分布的城市特點(diǎn)來看，一線城市的活躍度高于重點(diǎn)二三線城市。在后者中，活躍人群占比最高的兩個(gè)城市為杭州和成都，分別為3.49%、3.31%。在這20個(gè)城中，粵港澳大灣區(qū)的城市占到三席，分別是深圳、廣州、佛山，其中佛山排在第20位，占比為0.82%。

而在2019年春節(jié)開工后10天簡(jiǎn)歷投遞最活躍人群分布的TOP20城市中，北京、上海的簡(jiǎn)歷投遞活躍人群遙遙領(lǐng)先于其他城市，占比分別為17.27%、16.73%。成都、杭州、重慶、蘇州、武漢、南京6個(gè)近年來迅速崛起的二線城市的簡(jiǎn)歷投遞活躍人群則與北、上、廣、深一起位列前十。而在這個(gè)維度中，鄭州亦成為中高端人才青睞的20個(gè)城市之一，位于第13位，僅次西安，領(lǐng)先合肥。

另外， 簡(jiǎn)歷投遞活躍情況來看，目前并未擋住跳槽的熱情。2019年春節(jié)開工10天內(nèi)，全行業(yè)人才簡(jiǎn)歷投遞活躍人數(shù)比去年開工10天增長(zhǎng)22.99%，比節(jié)前激增119.34%。

企業(yè)熱招職能中銷售居首位

報(bào)告還顯示，在人才需求占比最高的十大職能中，銷售經(jīng)理/主管排名第一，占比為10.96%，其次是軟件工程師，占比為4.66%。值得注意的是，具有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屬性的三個(gè)職能也出現(xiàn)在TOP10榜單中: 軟件工程師、產(chǎn)品經(jīng)理/主管、運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管，分別排名第二、第三、第五，這表明“互聯(lián)網(wǎng)+”在各個(gè)行業(yè)中的普及之廣，影響之深。

另外，報(bào)告顯示，求職者熱搜職能中會(huì)計(jì)上頭牌。根據(jù)求職者今年開工10天在獵聘平臺(tái)的職位檢索記錄，得出五大職位熱搜詞，依次為：會(huì)計(jì)、銷售、財(cái)務(wù)、采購和項(xiàng)目經(jīng)理。這些職位全是不分行業(yè)的通用職能，對(duì)行業(yè)的限定性較小，因而搜索頻率較高。

在這五大職能中，會(huì)計(jì)排第一，屬于專業(yè)技能性很強(qiáng)的職能，越老越吃香;其次是銷售，所有行業(yè)的產(chǎn)品最終變現(xiàn)都離不開銷售的功勞，銷售更是戰(zhàn)斗在交易市場(chǎng)一線的工作人員，幾乎對(duì)于所有行業(yè)都不可或缺。

這五個(gè)熱搜職能和企業(yè)發(fā)布的十大熱招職能有四個(gè)是重合的，分別是銷售、項(xiàng)目經(jīng)理、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)職能，說明求職者普遍熱衷的職位和企業(yè)發(fā)布的職位具有高相關(guān)性。在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，招聘方和求職者都更注重對(duì)雙方心態(tài)和行為的相關(guān)研究，做到知己知彼，了解相互的痛點(diǎn)，順勢(shì)出擊，在某些方面達(dá)成一致，甚至不謀而合。

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