【世界時快訊】合肥實施干部光榮退休工作制度

(相關(guān)資料圖)

記者昨日從市委組織部了解到，為打通組織關(guān)心服務(wù)老干部的“最后一公里”，合肥市建立實施干部光榮退休工作制度，從組織專題談話、舉行榮退儀式、落實退休各項政策等8個方面，實現(xiàn)干部從“臨退休”到“退休”管理無縫銜接。

為進一步提升服務(wù)老干部工作水平，我市用心用情做好干部榮退銜接工作，并規(guī)范退休干部檔案工作，將退休干部信息錄入“安徽省離退休干部服務(wù)管理平臺”，實行及時更新、動態(tài)管理。今年以來，全市先后舉行榮退儀式226場次，共有507位新退休干部參加，采集錄入了55931名退休干部信息。

同時，我市充分發(fā)揮老干部自身優(yōu)勢，按照“雙重管理”、接受“雙向服務(wù)”的原則，積極鼓勵引導(dǎo)退休干部到居住地所在社區(qū)報到。通過建立“社區(qū)老黨員驛站”“黨建共享基地”“開放式黨?！薄凹彝h校”等，圍繞黨建指導(dǎo)、理論宣講、法制宣傳、矛盾化解、文明創(chuàng)建、鄉(xiāng)村振興、家風(fēng)建設(shè)、關(guān)心下一代等工作開展志愿服務(wù)等，讓退休干部更好融入社區(qū)、服務(wù)社區(qū)、奉獻社區(qū)。今年以來，先后有3140名老干部積極投入基層一線開展志愿服務(wù)活動。

此外，我市還堅持服務(wù)管理與教育監(jiān)督相結(jié)合，進一步加強退休黨員干部的意識形態(tài)教育和思想政治教育，認真落實“三會一課”、主題黨日、組織生活會等組織生活制度，不斷強化退休干部的紀律意識、規(guī)矩意識。

（記者 蘇龍鵬）

關(guān)鍵詞： 工作制度