焦點(diǎn)訊息：《合肥市放心家政行動(dòng)工作方案》出臺(tái)

近日，市商務(wù)局出臺(tái)《合肥市放心家政行動(dòng)工作方案》（以下簡(jiǎn)稱“方案”），有序推進(jìn)“放心家政”行動(dòng)的同時(shí)，通過(guò)合肥市家政服務(wù)綜合公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步推動(dòng)我市家政服務(wù)業(yè)提質(zhì)擴(kuò)容，更好滿足人民群眾高品質(zhì)家政服務(wù)需求。

(資料圖)

全面推行“一人一證（碼）”

此次方案的總體目標(biāo)為：到2025年年底，全市家政服務(wù)有效供給明顯增強(qiáng)，行業(yè)發(fā)展更加規(guī)范，打造一批知名家政品牌。力爭(zhēng)培訓(xùn)家政服務(wù)從業(yè)人員23.2萬(wàn)人次，家政服務(wù)人員總量翻一番，員工制家政服務(wù)企業(yè)縣級(jí)覆蓋率達(dá)到100%，家政服務(wù)企業(yè)和人員信用信息實(shí)現(xiàn)全量歸集，“一人一證（碼）”全面推行，構(gòu)建“請(qǐng)得到、用得起、放心用”的家政服務(wù)市場(chǎng)。

從階段目標(biāo)來(lái)看，2022年，培訓(xùn)家政服務(wù)人員7.74萬(wàn)人次，新增員工制家政服務(wù)企業(yè)4家，員工制家政服務(wù)企業(yè)縣級(jí)覆蓋率達(dá)到80%，遴選20家優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、50名優(yōu)秀家政服務(wù)人員，全面推行“一人一證（碼）”。2023年，培訓(xùn)家政服務(wù)人員8.51萬(wàn)人次，新增員工制家政服務(wù)企業(yè)5家，員工制家政服務(wù)企業(yè)縣級(jí)覆蓋率達(dá)到100%，遴選20家優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、50名優(yōu)秀家政服務(wù)人員。2024至2025年，每年遴選20家優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)、50名優(yōu)秀家政服務(wù)人員。

推動(dòng)家政行業(yè)專業(yè)化規(guī)范化

在推動(dòng)家政行業(yè)專業(yè)化發(fā)展方面，將依托合肥市家政服務(wù)綜合公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)一步壓實(shí)家政服務(wù)企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任，在崗家政服務(wù)人員每?jī)赡曛辽賲⒓?次“回爐”培訓(xùn)。同時(shí)，推動(dòng)全市職業(yè)院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)專業(yè)，鼓勵(lì)其他院校開設(shè)家政服務(wù)相關(guān)選修課程。

我市還將開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，大力推進(jìn)家政從業(yè)人員職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作，暢通家政從業(yè)人員技能晉升和職業(yè)發(fā)展路徑。符合條件的家政服務(wù)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，可參加經(jīng)濟(jì)系列人力資源管理專業(yè)技術(shù)資格考試。鼓勵(lì)職業(yè)學(xué)校和高校畢業(yè)生到家政服務(wù)企業(yè)見習(xí)（實(shí)訓(xùn)），加入到母嬰服務(wù)、居家服務(wù)、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)療護(hù)理、整理收納等行業(yè)，滿足市場(chǎng)需求，促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)。

在推動(dòng)家政行業(yè)規(guī)范化發(fā)展方面，將依托合肥市家政服務(wù)綜合公共信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，建立家政服務(wù)企業(yè)和從業(yè)人員信用信息檔案，將家政服務(wù)誠(chéng)信記錄納入社會(huì)信用體系，對(duì)家政服務(wù)企業(yè)進(jìn)行信用分級(jí)分類管理，并將信譽(yù)好的企業(yè)推送“信易貸”平臺(tái)。

讓家政行業(yè)品牌化多元化

根據(jù)方案，在推動(dòng)家政行業(yè)品牌化發(fā)展方面，將發(fā)揮我市科創(chuàng)優(yōu)勢(shì)，培育10家以上家政專業(yè)設(shè)備、專用工具和智能產(chǎn)品等研發(fā)生產(chǎn)的科技型企業(yè)。在月子護(hù)理、家庭保潔、整理收納、老年陪護(hù)等家政細(xì)分領(lǐng)域，每個(gè)領(lǐng)域培育2~3家本土領(lǐng)軍企業(yè)。

同時(shí)，積極招引一批創(chuàng)新能力強(qiáng)、成長(zhǎng)性好的家政服務(wù)企業(yè)與有農(nóng)村富余勞動(dòng)力的地方政府結(jié)對(duì)，來(lái)肥投資開設(shè)家政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。鼓勵(lì)家政服務(wù)企業(yè)吸納我市有勞動(dòng)能力的脫貧人口、防止返貧監(jiān)測(cè)對(duì)象就業(yè)，每年組織30家左右家政服務(wù)企業(yè)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、供需見面會(huì)。發(fā)揮長(zhǎng)三角家政服務(wù)聯(lián)盟作用，支持行業(yè)協(xié)會(huì)牽頭建立與滬蘇浙等省市勞務(wù)供需合作機(jī)制。

在推動(dòng)家政行業(yè)多元化發(fā)展方面，將構(gòu)建“政府+企業(yè)+社區(qū)服務(wù)”家政服務(wù)新模式，支持有條件的社區(qū)探索建立“家政服務(wù)超市”，引導(dǎo)家政服務(wù)企業(yè)積極參加“三公里”就業(yè)圈建設(shè)。鼓勵(lì)發(fā)展管家、收納、老人陪護(hù)、病患護(hù)理、嬰幼兒看護(hù)、心理陪護(hù)、健康管理等新興家政服務(wù)，更好滿足現(xiàn)代家庭服務(wù)需求。

給予家政服務(wù)企業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)

家政服務(wù)企業(yè)開展新錄用人員崗前技能培訓(xùn)的，根據(jù)培訓(xùn)合格人數(shù)給予企業(yè)800元/人的培訓(xùn)補(bǔ)貼；家政服務(wù)企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)的，按取得高級(jí)工、技師、高級(jí)技師職業(yè)技能等級(jí)證書人數(shù)分別按2000元/人、3500元/人、5000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。

對(duì)獲得市級(jí)“優(yōu)秀家政服務(wù)企業(yè)”“優(yōu)秀家政服務(wù)人員”的分別按照5萬(wàn)元/家、1000元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)100萬(wàn)元且年總營(yíng)業(yè)收入超過(guò)400萬(wàn)元的員工制家政服務(wù)企業(yè)，給予不超過(guò)20萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)年網(wǎng)絡(luò)營(yíng)業(yè)收入超過(guò)200萬(wàn)元且年總營(yíng)業(yè)收入超過(guò)1000萬(wàn)元的員工制家政服務(wù)企業(yè)，給予不超過(guò)50萬(wàn)元的一次性獎(jiǎng)勵(lì)。

關(guān)鍵詞： 工作方案