全球微速訊：合肥市選派44名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部到社區(qū)任職

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據(jù)合肥先鋒微信公號消息，近日，合肥市首批基層治理指導(dǎo)員集體送任會召開。市委常委、組織部部長葛建榮出席會議，并向44名退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部頒發(fā)聘書。這是合肥認真貫徹落實中央和省委有關(guān)部署要求，推深做實城市基層黨建的又一項新舉措。

近年來，合肥經(jīng)濟社會快速發(fā)展，城市人口加速聚集，城市能級不斷跨越，給基層治理帶來了新課題、提出了新挑戰(zhàn)。如何打通城市治理的“最后一公里”？合肥市堅持力量向社區(qū)傾斜，資源向社區(qū)投入，此次選派退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部任基層治理指導(dǎo)員，就是充分發(fā)揮退出領(lǐng)導(dǎo)崗位干部的政治優(yōu)勢、經(jīng)驗優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，給社區(qū)“添智加力”。

此次選派在人選確定上，突出政治素質(zhì)過硬、工作經(jīng)驗豐富、熟悉基層黨建和治理工作等條件；在程序設(shè)計上，嚴格按照廣泛動員、個人申請、單位推薦、組織把關(guān)、崗位匹配等程序。工作任務(wù)主要是指導(dǎo)督促小區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)、高質(zhì)量履職，組織動員轄區(qū)廣大黨員居民參與基層治理。為幫助基層治理指導(dǎo)員盡快適應(yīng)新崗位，市委組織部專門定制任前“學(xué)習(xí)套餐”，包括舉辦崗前培訓(xùn)、組織實地觀摩、發(fā)放“政策工具包”、開展“傳經(jīng)送寶”等。同時，制定出臺《基層治理指導(dǎo)員管理辦法》，明確職責(zé)任務(wù)，細化日常管理和考核獎懲等要求，確保沉得下、融得進、干得好。

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