青島單位就業(yè)人員年均工資81231元 為何會有“被平均”之感?

原標(biāo)題：2020年青島單位就業(yè)人員年均工資81231元,同比增長7.2%

記者22日從青島市統(tǒng)計局獲悉,2020年全市單位就業(yè)人員年平均工資為81231元,同比增長7.2%。其中,全市單位在崗職工年平均工資為81671元,同比增長7.0%。

2020年城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106011元,比上年增加7407元,增長7.5%。城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位,包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

2020年城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為61761元,比上年增加3773元,增長6.5%。城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位,包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

單位就業(yè)人員,是指在本單位工作,并由單位支付勞動報酬的人員。工資統(tǒng)計主要統(tǒng)計法人單位的就業(yè)人員,而個體就業(yè)人員、自由職業(yè)者等非單位就業(yè)人員不在工資統(tǒng)計范圍內(nèi)。

工資總額是本單位在報告期內(nèi)(季度或年度)直接支付給本單位人員的勞動報酬總額,包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。工資總額是稅前工資,包括單位從個人工資中直接為其代扣或代繳的個人所得稅、社會保險基金和住房公積金等個人繳納部分,以及房費、水電費。平均工資是指在報告期內(nèi)單位發(fā)放工資的人均水平,計算公式為:平均工資=報告期工資總額÷報告期平均人數(shù)。

解讀　平均工資反映的是稅前工資

2020年,在新冠肺炎疫情沖擊下,青島市單位就業(yè)人員年平均工資仍然保持增長,反映出全市統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展取得巨大成效。

多項指標(biāo)高于全國全省

城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資變化受到多重因素影響,包括經(jīng)濟(jì)效益、宏觀政策等。去年疫情暴發(fā)后,青島市統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,出臺了一系列減稅降費、援企穩(wěn)崗的措施,在推動經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定恢復(fù)的同時,有效降低了企業(yè)的經(jīng)營成本,促進(jìn)了企業(yè)效益提高,為工資增長創(chuàng)造了條件。

2020年,青島市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106011元,比上年增加7407元,增長7.5%。城鎮(zhèn)地區(qū)非私營法人單位,包括國有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營、股份制、外商投資、港澳臺商投資等單位。

2020年,青島市城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為61761元,比上年增加3773元,增長6.5%。城鎮(zhèn)地區(qū)私營法人單位,包括私營有限責(zé)任公司、私營股份有限公司、私營合伙企業(yè)和私營獨資企業(yè)。

青島市城鎮(zhèn)非私營單位及私營單位就業(yè)人員年平均工資高于全國及全省平均水平。2020年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為97379元,城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為57727元。2020年,山東省城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員平均工資為87749元,在崗職工平均工資為90661元。其中,國有經(jīng)濟(jì)單位從業(yè)人員平均工資為106784元,在崗職工平均工資為108928元。

為何會有“被平均”之感?

平均工資一般指單位從業(yè)人員在一定時期內(nèi)平均每人所得的工資額。每次公布平均工資數(shù)據(jù)以后,一些市民反映自己“被平均”“拖后腿”了,到底是什么原因?

首先,平均工資不等于個人工資。平均工資是反映工資總體情況的指標(biāo),是由統(tǒng)計部門根據(jù)每個單位上報的數(shù)據(jù)匯總計算得出的平均概念,反映的是從行業(yè)、地區(qū)等維度分組的總體工資水平。由于各單位所處行業(yè)、所在地區(qū)和經(jīng)濟(jì)效益的不同,各單位的工資水平有高有低;而在同一個單位內(nèi),不同個人還受所在崗位的不同,工資差距較大。因此,不能簡單拿個人工資與總體平均工資進(jìn)行直接比較。實際上,工資和收入一般呈現(xiàn)正偏態(tài)分布,平均值往往偏離并高于一般水平,即大多數(shù)個體數(shù)據(jù)低于平均值。

其次,平均工資反映的是稅前工資。公眾對工資收入的感覺往往是依據(jù)拿到手的實發(fā)工資,但統(tǒng)計部門統(tǒng)計的工資是稅前工資。根據(jù)國務(wù)院批準(zhǔn)發(fā)布的規(guī)定和國際通常做法,工資包括了用人單位代扣、代繳的個人所得稅、公積金以及養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險基金個人繳納部分。所以,統(tǒng)計部門公布的平均工資比個人實際拿到的工資要高。

統(tǒng)計平均工資有什么用?

事實上,平均工資指標(biāo)用途廣泛,能反映一個地區(qū)或行業(yè)的工資總體水平,對于了解地區(qū)或行業(yè)發(fā)展,制定或調(diào)整產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生等相關(guān)政策具有重要作用。

平均工資是制定各地區(qū)、各行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)和進(jìn)行勞動力成本核算的依據(jù),是進(jìn)行國際比較、評估國際競爭力的重要數(shù)據(jù)。平均工資反映國民收入初次分配的基本狀況和變化,對國民經(jīng)濟(jì)核算、研究制定收入分配政策至關(guān)重要。

平均工資是征繳和支付各項社會保險的重要依據(jù)和作為賠償制度的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。此外,平均工資具有一定的市場參考價值。比如一些企業(yè)在進(jìn)行投資設(shè)廠布局時,為了最大程度地節(jié)約人工成本,也會參考地區(qū)間平均工資數(shù)據(jù)。(半島全媒體記者　李紅梅)

關(guān)鍵詞： 青島市 單位就業(yè)人員 年均工資 被平均