濟(jì)南：鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)幼兒園教師也可評高職

9月3日至4日,濟(jì)南全市2019年職稱評審部署會召開,對今年職稱評審政策規(guī)定做出新調(diào)整,重點在暢通優(yōu)秀人才成長通道、優(yōu)化申報渠道、下放評審權(quán)、職稱全程網(wǎng)辦等推出一系列創(chuàng)新舉措。據(jù)悉,今年濟(jì)南市首次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)、幼兒園建立基層職稱制度,設(shè)置正高級和副高級職稱。

開通高層次人才職稱評審“直通車”

會議明確,聚焦?fàn)I商環(huán)境,推進(jìn)職稱工作便民服務(wù)改革,進(jìn)一步理順濟(jì)南市各類專業(yè)技術(shù)人員職稱申報渠道,讓高層次人才在濟(jì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)享受“高規(guī)格”人才待遇。

開通高層次人才職稱評審“直通車”。符合條件的高層次人才可以一步到位申報高級職稱。持有我省頒發(fā)的“山東惠才卡”的人才以及博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地正常出站的博士后,可直接申報正高級職稱;持有濟(jì)南市頒發(fā)的“泉城人才服務(wù)金卡”的A、B、C、D類人才以及博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地的在站博士后或招聘引進(jìn)的緊缺專業(yè)全日制博士研究生,可直接申報副高級職稱。

拓寬非公領(lǐng)域工程技術(shù)人才成長通道,暢通企業(yè)人才“綠色通道”。非公企業(yè)人才滿足以下條件可直接申報副高級工程師:博士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年;大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年。同時,國有及非公企業(yè)人才滿足一定條件也可直接申報中級工程師,大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位的,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿5年;大學(xué)?？茖W(xué)歷的,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年。濟(jì)南市職稱評審“直升晉級”措施,為濟(jì)南市各類非公經(jīng)濟(jì)組織工程技術(shù)人員提供了更加便捷的晉升空間和機會。

鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才實行“直評直聘”

作為全省試點城市之一,濟(jì)南市積極探索職業(yè)農(nóng)民職稱評審工作,鄉(xiāng)村專業(yè)技術(shù)人才實行“直評直聘”政策,鼓勵更多愛農(nóng)業(yè)、懂技術(shù)、善經(jīng)營的“土專家”和“田秀才”脫穎而出。鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員從事專業(yè)技術(shù)工作10年以上申報中級職稱、20年以上申報副高級職稱、30年以上申報正高級職稱,可不受單位崗位結(jié)構(gòu)比例限制,評審?fù)ㄟ^人員設(shè)置特設(shè)崗位予以聘用。

建立基層中小學(xué)教師職稱制度,首次在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下中小學(xué)、幼兒園建立基層職稱制度,設(shè)置正高級和副高級職稱,評審條件更加符合基層教師工作實際。

評審權(quán)限再下放增加評審自主權(quán)

根據(jù)省人社廳調(diào)整高級職稱評審權(quán)限的要求,濟(jì)南市今年負(fù)責(zé)評審中小學(xué)教師(含基層)、衛(wèi)生技術(shù)(含基層)、工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)專業(yè)等5個系列的高級職稱,其中,農(nóng)業(yè)技術(shù)是今年新增加的高級職稱,評委會辦事機構(gòu)設(shè)在市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局。往年的會計專業(yè)高級職稱濟(jì)南市不再評審,改為由省級會計專業(yè)高級職稱評委會評審。

中級職稱評審由濟(jì)南市組建各系列中級職稱評委會,負(fù)責(zé)全市各系列中級職稱的評審工作,工藝美術(shù)和自然科學(xué)委托省評委會評審。各區(qū)縣組建中小學(xué)教師中級職稱評委會,負(fù)責(zé)轄區(qū)中小學(xué)教師中級職稱的評審工作。章丘區(qū)、濟(jì)南高新區(qū)組建各系列中級職稱評委會,負(fù)責(zé)轄區(qū)各系列中級職稱的評審工作。

初級職稱評委會由各縣區(qū)和各市直部門(單位)組建,負(fù)責(zé)所轄地區(qū)或部門的初級職稱評審工作。

今年職稱申報一般截止到10月15日,職稱評委會辦事機構(gòu)另有規(guī)定的以相關(guān)規(guī)定時間為準(zhǔn),教育系列具體時間另行部署。相關(guān)表格電子版可在市人力資源社會保障局網(wǎng)站“辦事大廳-專業(yè)技術(shù)人員服務(wù)”欄目中下載。網(wǎng)上申報渠道,登錄山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺http://124.128.251.110:8185/rsrc/按要求申報。

中級及以上職稱，全部使用評審系統(tǒng)

目前,依托職稱評審、繼續(xù)教育網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺,濟(jì)南市已經(jīng)實現(xiàn)了職稱電子證書業(yè)務(wù)和繼續(xù)教育學(xué)時證明業(yè)務(wù)“零跑腿”,在今年職稱評審中,中級及以上職稱評審必須全部使用評審系統(tǒng)。

各級職稱評委會將合理確定職稱申報材料的種類、數(shù)量和內(nèi)容,能通過信息共享獲取的,可不再要求申報人另行提供。有條件的職稱評委會可探索實現(xiàn)“無紙化”職稱評審。

職稱申報主要有6個渠道。事業(yè)單位(含勞動合同、勞務(wù)派遣)人員由單位負(fù)責(zé)推薦申報,經(jīng)事業(yè)單位上級主管部門逐級呈報。國有經(jīng)濟(jì)等公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)(含勞動合同、勞務(wù)派遣)人員由企業(yè)負(fù)責(zé)推薦申報,經(jīng)企業(yè)上級主管部門逐級呈報。非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)(含勞動合同、勞務(wù)派遣)人員由企業(yè)負(fù)責(zé)推薦申報,經(jīng)企業(yè)住所所在區(qū)縣人力資源社會保障部門逐級呈報。社會組織等其他單位(含勞動合同、勞務(wù)派遣)人員,由單位負(fù)責(zé)推薦申報,經(jīng)單位住所所在區(qū)縣人力資源社會保障部門逐級呈報。

城市和農(nóng)村從事專業(yè)技術(shù)工作但無工作單位的人員,由其所在街道或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會保障服務(wù)機構(gòu)負(fù)責(zé)推薦申報,經(jīng)區(qū)縣人力資源社會保障部門逐級呈報。國家、省駐濟(jì)企事業(yè)單位人員,應(yīng)按照人事隸屬關(guān)系和職稱管理權(quán)限,報單位相應(yīng)上級主管部門辦理。

可直接申報正高級職稱

持有“山東惠才卡”的人才以及博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地正常出站的博士后。

持有“泉城人才服務(wù)金卡”的A、B、C、D類人才以及博士后科研流動站、工作站和創(chuàng)新實踐基地的在站博士后或招聘引進(jìn)的緊缺專業(yè)全日制博士研究生。

非公企業(yè)人才滿足以下條件可直接申報副高級工程師

博士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年;

研究生畢業(yè)或碩士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿8年;

大學(xué)本科學(xué)歷或?qū)W士學(xué)位,從事本專業(yè)技術(shù)工作滿10年。

(生活日報記者 王紅妮 通訊員 毛可超)

關(guān)鍵詞： 濟(jì)南職稱評審政策