穩(wěn)就業(yè)促創(chuàng)業(yè) 濰坊市出臺25條就業(yè)新政

4月23日，濰坊市政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，介紹了濰坊市政府近日出臺的《關于進一步做好穩(wěn)定和擴大就業(yè)工作的實施意見》(以下簡稱《意見》)，研究提出五個方面的25條政策措施。

近年來，濰坊市不斷完善積極就業(yè)政策體系，確保就業(yè)局勢總體穩(wěn)定，就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)質量持續(xù)提高。記者從發(fā)布會上獲悉，本次出臺的《意見》圍繞進一步穩(wěn)定和擴大就業(yè)規(guī)模、進一步提升創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)效能、進一步強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓、進一步突出重點群體就業(yè)和進一步強化落實推進等五個方面，聚焦“穩(wěn)”、注重“實”、突破“大”，進一步豐富了濰坊市穩(wěn)就業(yè)的“工具箱”，打造了積極就業(yè)政策的“升級版”，推動積極就業(yè)政策向就業(yè)優(yōu)先政策轉型，主要創(chuàng)新點簡要概括為“穩(wěn)就業(yè)”和“促創(chuàng)業(yè)”。

“穩(wěn)就業(yè)”

降低企業(yè)用人成本，穩(wěn)定就業(yè)。從2019年1月1日至2020年12月31日，階段性允許困難企業(yè)緩繳養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育5項社會保險，緩繳期間免收滯納金。與之前的緩繳政策相比，緩繳條件有所降低，由連續(xù)6個月以上無力支付職工最低工資，或無法正常生產經營6個月以上、職工僅發(fā)放生活費，調整為連續(xù)3個月以上;擴大社會保險補貼范圍，對用人單位招用就業(yè)困難人員的社會保險補貼，由補貼養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)“三險”擴大到補貼“五險”，增加工傷、生育保險;延長失業(yè)保險降費政策實施期限，明確對用人單位和職工失業(yè)保險繳費比例總和從3%階段性降至1%的現行政策，2019年4月底到期后延續(xù)實施;提高失業(yè)保險費返還標準，對依法參保繳費、不裁員或少裁員的參保企業(yè)，失業(yè)保險費返還標準由30%提高到50%。對2019年1月1日至12月31日面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，進一步加大返還力度，提出可按上年度6個月的企業(yè)及其職工繳納社會保險費的50%返還。

擴大就業(yè)補貼范圍，促進就業(yè)。擴大就業(yè)補助資金支出范圍，新增了對困難企業(yè)開展職工在崗培訓補助、對就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員培訓生活費補貼、對生活困難又不符合失業(yè)保險金領取條件的下崗失業(yè)人員一次性臨時生活補助3項支出;擴大技術技能提升補貼范圍，申領條件由企業(yè)在職職工參加失業(yè)保險3年以上放寬至參保1年以上。在原有技能人員職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書基礎上，再將59項專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書納入補貼范圍;擴大高校畢業(yè)生職業(yè)培訓補貼范圍，由畢業(yè)學年高校畢業(yè)生擴大至在校大學生;擴大就業(yè)見習補貼范圍，將就業(yè)見習補貼范圍由擇業(yè)派遣期內離校未就業(yè)山東生源高校畢業(yè)生擴展至16至24歲失業(yè)青年。

“促創(chuàng)業(yè)”：

擴大創(chuàng)業(yè)補貼受益范圍，取消一次性創(chuàng)業(yè)補貼、一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼申領條件中關于繳納社會保險費時限的要求。

延長創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金政策期限，《意見》確定從2019年起市政府從失業(yè)保險基金結余中安排創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)扶持資金，支持創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。延長創(chuàng)業(yè)孵化載體獎補期限，由一次性獎補調整為按照購買服務方式給予創(chuàng)業(yè)孵化載體最長3年獎補。

提高個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款額度，將個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款最高額度由10萬元提高至15萬元。(周明秀)

關鍵詞： 就業(yè) 濰坊