報告：新一線城市吸納海歸能力正在逼近一線城市

日前，啟德教育、前程無憂、應屆生求職網(wǎng)聯(lián)合在京發(fā)布《2019海歸就業(yè)力調查報告》(下稱報告)，報告顯示新一線城市(由第一財經(jīng)·新一線城市研究所發(fā)布，已連續(xù)發(fā)布4年)吸納海歸能力正在逼近一線城市。

來自教育部的數(shù)據(jù)顯示，2018年度我國各類留學回國人員總數(shù)為51.94萬人。與2017年度的統(tǒng)計數(shù)據(jù)相比較，2018年度留學回國人數(shù)增加3.85萬人，增長8%。隨著越來越多的海外學子選擇回國就業(yè)，選擇哪座城市就業(yè)?要不要創(chuàng)業(yè)?如何看待留學投資回報率……成為大家關注的熱點。

一問：如何選擇就業(yè)地

報告調研數(shù)據(jù)顯示，一線城市北上廣深海歸就業(yè)人才占全國海歸總量的39.57%，新一線城市海歸就業(yè)人才占全國總量的30.87%。在吸納海歸的體量方面，新一線城市正在逼近一線城市。

以新一線城市杭州為例，吸納的外地海歸人才的數(shù)量是杭州籍海歸人才的2倍。針對海歸選擇杭州就業(yè)的原因，報告調研顯示，“經(jīng)濟發(fā)達、就業(yè)機會多”與“環(huán)境好、生活舒適”排在第一位，其次是“工資高、待遇好、發(fā)展空間大”與“相關人才政策有吸引力”。

同樣處于新一線城市隊列中的西安，在吸引海歸的原因中，“基礎設施配套齊全”排在第一位，其次是“環(huán)境好、生活舒適”“房價等生活成本低”“相關人才政策有吸引力”。近年來，西安推出一系列吸引海歸的政策——舉辦三屆中國西安留學回國人才招聘節(jié)，以此展示西安市的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境和就業(yè)機會，也讓海歸人才充分認識和了解西安。此外，今年設立首批西安海歸人才驛站，為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意向的海歸提供政策咨詢、就業(yè)指導、就業(yè)推薦等服務。

《2019西安海歸人才競爭力報告》顯示，西安企業(yè)最急需海歸人才的崗位為研發(fā)、實驗為主的技術類崗位，這也說明海歸人才所掌握的先進技術、技能是該群體的一大優(yōu)勢。

二問：要不要回國創(chuàng)業(yè)

衛(wèi)聯(lián)(化名)畢業(yè)于澳大利亞新南威爾士大學，留學期間主修金融與會計。在留學前就暢想過要在學校門口開米粉店的他，畢業(yè)回國后創(chuàng)辦深圳開心餐飲集團，致力于美食引進和推廣。近兩年公司發(fā)展迅速，已開設了20余家分店。

衛(wèi)聯(lián)是選擇回國創(chuàng)業(yè)的海歸中的一員。報告顯示，5.5%的海歸表示畢業(yè)后就創(chuàng)業(yè)，47.8%的海歸表示工作一段時間后再創(chuàng)業(yè)。對比2017年的調研數(shù)據(jù)，選擇畢業(yè)后就創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占比提升了1.4%，選擇工作一段時間后創(chuàng)業(yè)的人數(shù)占比提升了0.1%。“從調研數(shù)據(jù)來看，海歸整體對創(chuàng)業(yè)的接受度和認可度有所上升。選擇工作一段時間后再創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢是可以積累一定的資金、人脈等。”啟德教育相關負責人說，“同時，在校時做一些工作或創(chuàng)業(yè)嘗試，會為畢業(yè)后的創(chuàng)業(yè)成功奠定基礎。”

留學期間，衛(wèi)聯(lián)除了完成學業(yè)之外，做過近30份兼職。“我做過中餐館服務員、雜貨店收銀員、搬運工、清潔工等。反正什么工作辛苦，我就去嘗試。”衛(wèi)聯(lián)說，“但我的收獲很大，比如了解了餐廳的運營管理模式等。如果沒有這些工作經(jīng)歷，我回國創(chuàng)業(yè)也不會這么快地上手。”

三問：能收回留學成本嗎

留學投入產(chǎn)出一直是熱門話題。對薪酬標準，海歸如何看?先后就讀于美國波士頓大學、布朗大學的阿力(化名)認為，對于留學的投資回報率，不應該只從金錢的角度關注，更應該關注留學所帶來的人生價值。

2011年赴德國馬格德堡大學讀企業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)、2015年回國就業(yè)的陳帥(化名)持同樣的觀點：“留學培養(yǎng)了我的獨立能力、執(zhí)行能力和溝通能力，開闊了眼界，這些才是最重要的收獲。”

報告調研數(shù)據(jù)顯示，有39.7%的受訪海歸反饋考慮過留學成本，而這一數(shù)據(jù)在2014年為50.7%。在業(yè)內(nèi)專家看來，數(shù)據(jù)下滑與國內(nèi)近幾年經(jīng)濟水平的提升以及家長的觀念轉變有很大關系。對于留學生本人及其家長，現(xiàn)在更為關注留學所帶來的特殊經(jīng)歷、對視野和思維的影響以及為人生帶來的更多種可能性。

啟德教育相關專家表示，留學帶來的價值是多元的、無價的，比如打破固有思維模式、學會獨立生活，這些都是無法用經(jīng)濟價值來衡量的。

關鍵詞： 新一線城市吸納海歸能力