海韻集團的“家國情懷” 彰顯企業(yè)的責任與擔當

伴隨著改革開放，伴隨著三亞市的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展，伴隨著三亞市的經(jīng)濟騰飛，三亞海韻集團經(jīng)過20年的長足發(fā)展，一躍成為海南省旅游地產(chǎn)的領跑者，三亞市經(jīng)濟發(fā)展的建設者、見證者、踐行者。三亞市康養(yǎng)、文旅、溫泉度假、人與自然和諧共生的生態(tài)綠色發(fā)展的引領者、倡導者和推行者。目前，海韻集團企業(yè)發(fā)展成為資產(chǎn)過百億的優(yōu)秀民營企業(yè)，在非公有制企業(yè)領域書寫了三亞民營經(jīng)濟創(chuàng)新發(fā)展的傳奇。

海韻集團在發(fā)展中認識到，企業(yè)的社會責任、經(jīng)濟責任和環(huán)境責任都密切地關(guān)聯(lián)著企業(yè)自身健康發(fā)展、企業(yè)與社會和諧發(fā)展、企業(yè)與環(huán)境協(xié)調(diào)發(fā)展。新時代在經(jīng)濟、社會和環(huán)境的多重壓力下，三亞海韻集團作為中國民營企業(yè)履行社會責任越來越具有實質(zhì)性和戰(zhàn)略性，并希望通過戰(zhàn)略性履行社會責任增加企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的韌性。如何將企業(yè)社會責任融入公司治理和經(jīng)營戰(zhàn)略？如何助力企業(yè)走向綠色發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展之路，凝聚海韻集團企業(yè)共識、構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展美好未來。

優(yōu)化營商環(huán)境 三亞海韻騰飛

企業(yè)與公益融合發(fā)展,相輔相成,缺一不可。企業(yè)在發(fā)展經(jīng)濟效益的同時,更要注重社會效益,需要積極回饋社會與人民。近年來,國內(nèi)的公益與慈善事業(yè)發(fā)展正逐步走向一個更為成熟和理性的新階段,對企業(yè)以及履行社會責任也提出了新要求。

新時代呼喚民營企業(yè)家在大情懷中弘揚奉獻精神。達則兼濟天下，民營企業(yè)家的財富都來源于社會，民營企業(yè)家既要創(chuàng)造財富，也要回報社會。出生在東北的海韻集團公司創(chuàng)始人，事業(yè)發(fā)展卻在海南三亞，是三亞讓海韻實業(yè)，走向海韻集團。是三亞市政府，讓海韻集團，走向國際海韻集團上市的舞臺；是三亞市人民的支持，讓海韻國際集團，打造成國際航母旗艦多元化集團化的超大規(guī)模企業(yè)。海韻集團創(chuàng)始人陳憲清自己打趣說自己有兩個家鄉(xiāng)，一個是遼寧瓦房店，一個家鄉(xiāng)就是海南三亞，我是三亞人。如果沒有海韻集團，沒有三亞市人民政府的大力支持和幫助，就沒有海韻集團今天取得的成就和發(fā)展。海韻集團公司從2002年在海南三亞迎賓路聚鑫園G座六層起步，經(jīng)過20年來的長足發(fā)展，改革的大潮投資海南三亞這片熱土，海韻集團公司依靠三亞市政府的政策和支持，憑著多年的經(jīng)驗和汗水，經(jīng)過20年長足發(fā)展，海韻集團成了海南旅游地產(chǎn)的領跑者，已經(jīng)發(fā)展成為資產(chǎn)上百億企業(yè)，成為海南民營企業(yè)的佼佼者。作為民營企業(yè)，雖然一路艱辛，一路坎坷，一路波折，在三亞投資興業(yè)發(fā)展過程中，三亞市人民政府始終堅定不移支持海韻集團，支持“民營經(jīng)濟發(fā)展”，關(guān)心民營企業(yè)的進步，優(yōu)化三亞營商環(huán)境，扶持民營企業(yè)做大做強。

倡導家國情懷 踐行核心價值

“河海晏清成鉅典，神祇安樂衍璿源，無前休美方揚厲，持敬工夫重討論”。這是宋代徐鹿卿 《明堂慶成詩》經(jīng)典作品。站在改革開放這個偉大的時代，海韻集團公司作為民營企業(yè)，發(fā)展壯大不忘“家國情懷”。2019年2月23日，在三亞海韻度假酒店多功能大廳，一場別開生面的大會正在隆重進行。容納百人的會議大廳座無虛席，在眾多媒體的閃光燈下，三亞市企業(yè)家協(xié)會會長，海南三亞憲清養(yǎng)老基金會會長，中國企業(yè)養(yǎng)老基金會的創(chuàng)辦人、三亞海韻集團董事長陳憲清召開的“家風廉政建設大會”，而這個大會讓人想不到的，竟是一年一度的家族家風廉政建設大會。每一年都要舉行一次，以此教育海韻集團公司員工、家人、親人養(yǎng)成“傳承正能量弘揚傳統(tǒng)文化，踐行社會主義道德核心價值觀”，牢固樹立企業(yè)核心“價值觀”優(yōu)化家族家風道德體系建設。營造風清氣正的和諧發(fā)展的氛圍。震撼心靈的“家書”，中國首個企業(yè)以“家族家風建設領導小組”的名義，加強監(jiān)督家族家風的實施組織，就這樣誕生了。海韻集團創(chuàng)始人倡議：“我們的祖輩都是淳樸的農(nóng)民，富裕了不能奢侈，要頂?shù)米「鞣N誘惑”。要增強法治觀念，不做違法之事，誰出現(xiàn)違法之事就追究誰的責任；要低調(diào)做人，高調(diào)做事，家族人違規(guī)違紀要比一般員工加重處罰；不允許家族人居功自傲；各家庭要和諧相處，堅決反對低俗丑陋行為；要以中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化教育后代，成為有理想、有道德、有知識、有本領的一代新人。為了保證決策的順利進行，成立了以陳憲清為組長的家族家風建設領導小組，正式列入了公司的組織架構(gòu)之中。在海韻集團，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、促進就業(yè)、關(guān)愛員工，樹立起“義利兼顧、德行并重”的良好形象。

海韻集團的成功，源于具有民營企業(yè)腳踏實地的奮斗精神，求真務實的進取精神，共同富裕家國情懷的奉獻精神，敢于擔當踔厲奮發(fā)的實干精神。作為中國民營企業(yè)，新時代呼喚企業(yè)具有家國情懷，責任擔當，弘揚實干精神、弘揚法制精神，傳承中華民族傳統(tǒng)美德。唯有擔當，方成其業(yè)。在當前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢錯綜復雜，動能轉(zhuǎn)換、結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效時期，通過自我革新，實現(xiàn)對企業(yè)自身的超越。海韻集團公司創(chuàng)始人認為，企業(yè)必須以社會的認同作為人生最高的價值，勤儉節(jié)約，反對享樂主義，不負時代。自覺以國家富強、民族復興為己任，做產(chǎn)業(yè)報國、實業(yè)強國的引領者和時代先鋒。（張 琴 張光明）

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