顧江生：人才讓顧家家居致勝、致遠(yuǎn)！

培養(yǎng)、引入、用好人才是企業(yè)快速發(fā)展的基礎(chǔ)?？梢哉f(shuō)，人才是企業(yè)發(fā)展的里子，建立在雄厚人才基礎(chǔ)上的企業(yè)，才能實(shí)力與潛力兼具。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，亦是人才的競(jìng)爭(zhēng)，在我國(guó)家居市場(chǎng)，就有這樣一家企業(yè)，從誕生起就高度重視人才的力量，并因此一路騰飛，成長(zhǎng)為我國(guó)極具影響力的家居龍頭品牌。它就是顧家家居。

顧家家居是我國(guó)家居市場(chǎng)最早，也最堅(jiān)決引入職業(yè)經(jīng)紀(jì)人的企業(yè)。從2012年起，顧家家居就一路高舉人才戰(zhàn)略大旗，組建優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)紀(jì)人團(tuán)隊(duì)，推進(jìn)組織變革，夯實(shí)組織能力建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行效率、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)部署準(zhǔn)確性的有效提升。同時(shí)，顧家家居從中國(guó)美術(shù)學(xué)院等高校引入畢業(yè)生，并自主培訓(xùn)，打造專(zhuān)業(yè)化設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，高薪聘請(qǐng)海外頂尖設(shè)計(jì)師，為產(chǎn)品“多元素文化”增色，這一切都讓顧家家居可以從容面對(duì)市場(chǎng)變遷，并以更快的速度實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品更新(平均每三天推出一款潮流產(chǎn)品)。這一系列緊鑼密鼓、環(huán)環(huán)相扣的人才體系搭建中，成就了備受行業(yè)關(guān)注的“顧家”特色。

在人才激勵(lì)方面，顧家家居也堅(jiān)持“充分授權(quán)、高度分享”的企業(yè)文化，給予充足的展示舞臺(tái)，讓每一個(gè)人才都可以在顧家家居得到最大限度的才能展示。優(yōu)秀的人才激勵(lì)機(jī)制，讓顧家家居以“海納百川”之勢(shì)匯聚行業(yè)內(nèi)人才，并在思維與行動(dòng)上形成合流，迸發(fā)出更為強(qiáng)勁的力量，助推顧家家居一路前行。

顧家家居對(duì)人才的高度重視，與其總裁顧江生的思想理念密不可分。顧江生本身就是精通商戰(zhàn)的精英人才，并深知人才在企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的重要作用。，一如顧江生所言“顧家未來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力不僅僅是人才，而是我們管理人才的方式”。在持續(xù)引入人才的同時(shí)，顧江生也努力為每一位人才“營(yíng)造最好的工作氛圍和機(jī)制，這可能包括合理的分權(quán)授權(quán)的安排，包括股權(quán)激勵(lì)方面的機(jī)制”。通過(guò)這一系列的人才體系搭建，顧江生讓一大批行業(yè)頂尖人才扎根顧家家居，圍繞在自己身邊，并以強(qiáng)凝聚力，實(shí)現(xiàn)人才力量釋放的最大化。

強(qiáng)勢(shì)的人才矩陣，讓顧家家居可以持續(xù)、穩(wěn)定的進(jìn)行全新的、充滿(mǎn)競(jìng)爭(zhēng)力的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與品牌推廣，并在多個(gè)市場(chǎng)轉(zhuǎn)型期，搶先轉(zhuǎn)型，搶占消費(fèi)者需求高地，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自身品牌知名度與市場(chǎng)占有率快速提升?？梢哉f(shuō)，正是這種對(duì)人才力量的重視，讓顧家家居在過(guò)去多年打造了一個(gè)又一個(gè)商業(yè)奇跡的同時(shí)，也讓顧家家居享譽(yù)全球，在國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)都傲然前行，享譽(yù)無(wú)數(shù)。

免責(zé)聲明：市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎!此文僅供參考，不作買(mǎi)賣(mài)依據(jù)。

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