顧江生：人才讓顧家家居致勝、致遠！

培養(yǎng)、引入、用好人才是企業(yè)快速發(fā)展的基礎?？梢哉f，人才是企業(yè)發(fā)展的里子，建立在雄厚人才基礎上的企業(yè)，才能實力與潛力兼具。企業(yè)的競爭，亦是人才的競爭，在我國家居市場，就有這樣一家企業(yè)，從誕生起就高度重視人才的力量，并因此一路騰飛，成長為我國極具影響力的家居龍頭品牌。它就是顧家家居。

顧家家居是我國家居市場最早，也最堅決引入職業(yè)經(jīng)紀人的企業(yè)。從2012年起，顧家家居就一路高舉人才戰(zhàn)略大旗，組建優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)紀人團隊，推進組織變革，夯實組織能力建設，實現(xiàn)企業(yè)運行效率、戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)部署準確性的有效提升。同時，顧家家居從中國美術(shù)學院等高校引入畢業(yè)生，并自主培訓，打造專業(yè)化設計團隊，高薪聘請海外頂尖設計師，為產(chǎn)品“多元素文化”增色，這一切都讓顧家家居可以從容面對市場變遷，并以更快的速度實現(xiàn)產(chǎn)品更新(平均每三天推出一款潮流產(chǎn)品)。這一系列緊鑼密鼓、環(huán)環(huán)相扣的人才體系搭建中，成就了備受行業(yè)關注的“顧家”特色。

在人才激勵方面，顧家家居也堅持“充分授權(quán)、高度分享”的企業(yè)文化，給予充足的展示舞臺，讓每一個人才都可以在顧家家居得到最大限度的才能展示。優(yōu)秀的人才激勵機制，讓顧家家居以“海納百川”之勢匯聚行業(yè)內(nèi)人才，并在思維與行動上形成合流，迸發(fā)出更為強勁的力量，助推顧家家居一路前行。

顧家家居對人才的高度重視，與其總裁顧江生的思想理念密不可分。顧江生本身就是精通商戰(zhàn)的精英人才，并深知人才在企業(yè)發(fā)展、市場競爭中的重要作用。，一如顧江生所言“顧家未來的核心競爭力不僅僅是人才，而是我們管理人才的方式”。在持續(xù)引入人才的同時，顧江生也努力為每一位人才“營造最好的工作氛圍和機制，這可能包括合理的分權(quán)授權(quán)的安排，包括股權(quán)激勵方面的機制”。通過這一系列的人才體系搭建，顧江生讓一大批行業(yè)頂尖人才扎根顧家家居，圍繞在自己身邊，并以強凝聚力，實現(xiàn)人才力量釋放的最大化。

強勢的人才矩陣，讓顧家家居可以持續(xù)、穩(wěn)定的進行全新的、充滿競爭力的產(chǎn)品設計與品牌推廣，并在多個市場轉(zhuǎn)型期，搶先轉(zhuǎn)型，搶占消費者需求高地，進而實現(xiàn)自身品牌知名度與市場占有率快速提升。可以說，正是這種對人才力量的重視，讓顧家家居在過去多年打造了一個又一個商業(yè)奇跡的同時，也讓顧家家居享譽全球，在國內(nèi)外市場都傲然前行，享譽無數(shù)。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎!此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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