今日熱文：安徽一地探索建立優(yōu)秀輔警事業(yè)編招錄機制 3人成功入編

為了讓輔警“未來可期”，不辜負每一份深愛，安徽省馬鞍山市公安局將“輔警隊伍人才突破”作為2022年重點改革任務(wù)，聚焦輔警隊伍晉升通道狹窄、發(fā)展空間受限的關(guān)鍵性問題，在全省率先探索建立優(yōu)秀輔警事業(yè)編招錄機制。近日，首批3名優(yōu)秀輔警成功入編，真正打通了上升通道，極大激發(fā)了輔警隊伍干事熱情。

(資料圖片僅供參考)

攻堅克難打破“轉(zhuǎn)正”難關(guān)

為全面推動輔警管理工作提速提效，馬鞍山市公安局創(chuàng)新思路與舉措，2020年以來開始實施“政策爭取年”“優(yōu)化提升年”“人才突破年”三年計劃。為確?！叭暧媱潯狈€(wěn)步實施，馬鞍山市公安局還全面實施了輔警隊伍優(yōu)化提升工程。

2022年為“人才突破年”，馬鞍山市公安局積極把握機遇，乘勢而上，在全面實行層級化管理的基礎(chǔ)上，將打通輔警職業(yè)上升通道作為主攻方向，市公安局主要負責(zé)人多次向市委、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極爭取重新啟用公安機關(guān)事業(yè)編制計劃，不定期推出事業(yè)編制名額面向優(yōu)秀輔警進行定向招聘，從根本上解決了招錄編制的來源問題。

隨后，市公安局會同市人社局成立事業(yè)編制招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確“面向輔警、定向招聘，考試考察、擇優(yōu)聘用”的指導(dǎo)思想，聯(lián)合印發(fā)《2022年度馬鞍山市市直事業(yè)單位面向警務(wù)輔助人員公開招聘工作人員工作總體方案》，科學(xué)設(shè)置法律身份、年齡、工齡、學(xué)歷等8項報考資格條件，規(guī)范設(shè)立體能測試、筆試、考核賦分、面試、體檢、考察公示等6項招聘流程，形成了較為全面精細的招錄機制。4月20日，市公安局、市人社局聯(lián)合發(fā)布事業(yè)編制招聘公告，在輔警隊伍中引發(fā)了強烈反響，共283名輔警踴躍報名。

輔警12年成功轉(zhuǎn)為事業(yè)編

方圓于2010年3月參加公安工作，已在公安戰(zhàn)線上工作12年。今年9月之前，她一直是馬鞍山市公安局開發(fā)區(qū)分局的一名文職輔警，在政工部門干過4年，后來在治安大隊一干就是8年。

這些年來，方圓積極輔助公安民警開展各類治安管理工作，建立完善各類工作臺賬百余本，大隊內(nèi)部檔案資料整齊規(guī)范，統(tǒng)計數(shù)據(jù)上報表格準(zhǔn)確無誤。同時，她秉持“讓人民群眾滿意”的服務(wù)理念，在接待群眾時始終耐心、熱情，為群眾辦理居住證上千余份，處理協(xié)調(diào)戶口材料百余份。

今年4月，方圓報名參加了2022年度馬鞍山市市直事業(yè)單位面向警務(wù)輔助人員公開招聘考試，因成績優(yōu)秀，成為第一批輔警“轉(zhuǎn)正”人員之一，入職馬鞍山公安系統(tǒng)的事業(yè)編。

方圓感慨道：“無論角色如何轉(zhuǎn)變，我都將始終用行動詮釋全心全意為人民服務(wù)的宗旨，感謝組織的關(guān)心與關(guān)愛，讓我們清楚地看到，努力可以改變未來，也祝福所有的輔警戰(zhàn)友，愿大家的堅持終有所成！”

下一步，馬鞍山市公安局將積極找尋警力增長點，把輔警管理改革與公安警務(wù)改革同謀劃、同推進，加快推進“人才突破年”計劃，主動對接編制、財政、人社等職能部門，探索面向社會招聘“年薪制”輔警，為特殊人才量身定制招引模式，打通輔警專業(yè)技術(shù)人才招錄“精英路線”，努力營造讓優(yōu)秀人才“想進來、留得住”的良好環(huán)境。

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