一個(gè)月快速辦理4年工資拖欠案，這地的調(diào)解模式有啥妙招？

“大家不要著急，一個(gè)一個(gè)的來(lái)……在這里簽字、按手印……”4月19日，在云南省大理州大理市喜洲人民法庭訴前委派調(diào)解中心，一場(chǎng)持續(xù)了四年的農(nóng)民工資拖欠案件正在有序地調(diào)解處理。

案情回顧

2018年，一公司在喜洲鎮(zhèn)承包土地用于水稻種植，并在當(dāng)?shù)仄刚?qǐng)村民務(wù)工。在水稻收割完成后，村民們多次向公司討要工資未果，四年后，村民們于2022年3月底向喜洲法庭提起了訴訟。

喜洲法庭接到案件后，第一時(shí)間告知并引導(dǎo)當(dāng)事人采用“訴前委派調(diào)解”方式進(jìn)行處理。邀請(qǐng)6名轄區(qū)人民調(diào)解員、人大代表、人民陪審員等成為訴前委派調(diào)解“特邀調(diào)解員”，與“金花調(diào)解員”“博士調(diào)解員”發(fā)揮各自優(yōu)勢(shì)，共同開(kāi)展調(diào)解工作。

“金花調(diào)解室”調(diào)解員段六麗介紹，該事件持續(xù)了四年之久，村民工資一直沒(méi)拿到，如果能及時(shí)化解，不經(jīng)過(guò)開(kāi)庭審理就能解決的話，對(duì)他們來(lái)說(shuō)，工資可以更快拿到。

調(diào)解員們動(dòng)之以情曉之以理，通過(guò)合法合規(guī)的方式，讓雙方當(dāng)事人最終握手言和，達(dá)成調(diào)解協(xié)議，調(diào)解員們也在七個(gè)工作日內(nèi)完成了案件調(diào)解工作。

此次案件共涉及133名村民，涉及工資總額73萬(wàn)余元。調(diào)解協(xié)議確認(rèn)后，133名當(dāng)事人向法庭申請(qǐng)了司法確認(rèn)，依法維護(hù)了自身的合法權(quán)益。

楊碧被拖欠工資20余萬(wàn)元，是此次案件中被拖欠工資金額最高的村民，在簽字確認(rèn)辦理結(jié)果后，他高興地說(shuō)：“這批案件數(shù)量多，但調(diào)解員的效率也很高。經(jīng)過(guò)他們的調(diào)解，公司和我們雙方都滿意，也都很高興?！?/p>

“采用非訴訟的方式化解矛盾糾紛，是平衡當(dāng)事人利益矛盾的‘綠色通道’，不收取當(dāng)事人的任何費(fèi)用，真正為老百姓解決實(shí)際問(wèn)題，我樂(lè)意做這件民生大實(shí)事?！笨吹酱迕駛兊碾y題得到解決，特邀調(diào)解員李斌堅(jiān)定地說(shuō)道。

早在2012年初，喜洲法庭便探索成立了大理州法院系統(tǒng)首家具有民族特色的基層法庭調(diào)解室——“金花調(diào)解室”，調(diào)解員由熟悉法律政策、通曉白族語(yǔ)言、知曉民風(fēng)民俗的“金花”擔(dān)任。此次案件中的訴前委派特邀調(diào)解員方式是“金花調(diào)解”模塊提升的新工作機(jī)制。

金花調(diào)解員段六麗說(shuō)：“今年2月，金花調(diào)解室新引入了特邀調(diào)解員機(jī)制，邀請(qǐng)了化解民族糾紛的一些熱心人士，包括司法所的法律工作者、人民代表和家族里面比較有聲望的家族長(zhǎng)，跟我們一起開(kāi)展工作。現(xiàn)在這8名特邀調(diào)解員是從我們所管理的4個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中，按法律規(guī)定的回避利害關(guān)系人員的原則，以每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)2名的比例引入的?！?/p>

自2月引入特邀調(diào)解員工作機(jī)制以來(lái)，喜洲法庭訴前委派調(diào)解中心共調(diào)解案件186件，其中，特邀調(diào)解員調(diào)解154件，“金花調(diào)解”32件。

近年來(lái)，喜洲法庭堅(jiān)持把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面，主動(dòng)融入市域社會(huì)治理，構(gòu)建了以“金花調(diào)解”為主的“金花調(diào)解+N”多元解紛模塊，形成了“金花調(diào)解+博士調(diào)解”“金花調(diào)解+網(wǎng)格調(diào)解”“金花調(diào)解+人民調(diào)解”“金花調(diào)解+黨建+鄉(xiāng)村振興”等特色工作機(jī)制和方法，走出了一條把法律、政策引導(dǎo)和情理感化融為一體的新路子，為社會(huì)治理貢獻(xiàn)了基層司法力量。

（大理融媒）

關(guān)鍵詞： 調(diào)解協(xié)議 民族特色