觀焦點：河北省科技廳：服務(wù)科研人員 激發(fā)創(chuàng)新活力

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河北省科技廳印發(fā)《關(guān)于服務(wù)科研人員激發(fā)創(chuàng)新活力的若干措施》

服務(wù)科研人員 激發(fā)創(chuàng)新活力

河北新聞網(wǎng)訊（河北日報記者高珊）為更好服務(wù)科研人員，充分釋放創(chuàng)新潛能、激發(fā)創(chuàng)新活力、提升創(chuàng)新績效，12月7日，河北省科技廳印發(fā)《關(guān)于服務(wù)科研人員激發(fā)創(chuàng)新活力的若干措施》，圍繞為科研人員減負(fù)助力、激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力、釋放科研人員創(chuàng)新潛力三個層面，提出18項具體措施。

提升科研業(yè)務(wù)管理效能，為科研人員減負(fù)助力。提出切實開展“四唯”清理行動，對科技活動實施分類評價，持續(xù)清理項目、基地、獎勵等科技評價活動中涉及“唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項”等簡單量化的做法，推行代表作評價制度，鼓勵青年人才脫穎而出。切實開展精簡優(yōu)化行動，在基礎(chǔ)研究計劃優(yōu)秀青年科學(xué)基金等人才類項目中，逐步開展申報書替代計劃書試點，實現(xiàn)一表多用、一表多能。切實開展信息共享行動，建設(shè)科技成果庫、專利庫、科技人才庫、科技政策庫，通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行共享，為科研人員提供資源保障。切實開展轉(zhuǎn)化促進行動，在部分省屬骨干大學(xué)、科研機構(gòu)開展賦予科研人員職務(wù)科技成果所有權(quán)或長期使用權(quán)試點，完善職務(wù)科技成果轉(zhuǎn)化激勵政策和科研人員職務(wù)發(fā)明成果權(quán)益分享機制。

破除科研體制機制障礙，激發(fā)科研人員創(chuàng)新活力。提出建立源頭創(chuàng)新導(dǎo)向的科研投入支持機制，加大源頭創(chuàng)新支持力度，落實企業(yè)投入基礎(chǔ)研究稅收優(yōu)惠政策，引導(dǎo)基礎(chǔ)研究多元投入。強化科技獎勵的激勵導(dǎo)向作用，落實國家和省科學(xué)技術(shù)獎勵政策，提高獎勵工作的公開透明度。優(yōu)化科技計劃管理機制，定期發(fā)布省級科技計劃項目申報指南，加強科研經(jīng)費撥付與項目立項銜接，保障科研活動順利開展。完善科技創(chuàng)新平臺體系，加快布局建設(shè)省實驗室，培育發(fā)展新型研發(fā)機構(gòu)。擴大科研項目經(jīng)費“包干制”范圍，推進省級財政科研經(jīng)費管理改革。開展首席科學(xué)家支持方式試點，持續(xù)支持一批目標(biāo)導(dǎo)向的基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究重大項目。

強化全面服務(wù)支撐，釋放科研人員創(chuàng)新潛力。提出加強青年科技人才隊伍建設(shè)、深化對外交流與合作服務(wù)、增強精準(zhǔn)對接高效服務(wù)功能、強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺支撐、積極開展概念驗證項目服務(wù)、推動科技資源開放共享、落實盡職免責(zé)制度、營造良好科研環(huán)境與氛圍等措施，夯實我省科技創(chuàng)新的人才支撐、平臺支撐和政策支撐，破解科研人員匯聚涌流、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)瓶頸，厚植創(chuàng)新文化土壤，營造真心愛才、悉心育才、傾心引才、精心用才的良好創(chuàng)新環(huán)境。

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