恒遠(yuǎn)鑫達以人為本、鼓勵先進 開展2018年上半年評優(yōu)活動

近日，為了體現(xiàn)恒遠(yuǎn)鑫達“以人為本”的人才理念，鼓勵全體恒遠(yuǎn)人學(xué)習(xí)先進，爭當(dāng)先進，營造“以奮斗者為本”的激勵機制，恒遠(yuǎn)鑫達科技集團開展了2018年上半年評優(yōu)活動。

通過征集、篩選、公示、無限海選、大眾投票、網(wǎng)絡(luò)投票等多個環(huán)節(jié)層層審核，恒遠(yuǎn)鑫達遴選出了在上半年工作中有突出表現(xiàn)的51名優(yōu)秀員工，以及其中的15名“十佳”。作為恒遠(yuǎn)鑫達一大批奮斗者的縮影，他們身上充分展現(xiàn)了恒遠(yuǎn)鑫達“仁、義、禮、智、信”的價值觀，并且一直積極影響著整個恒遠(yuǎn)鑫達家園的氛圍。

據(jù)悉，恒遠(yuǎn)鑫達成立于2014年，是一家圍繞創(chuàng)新驅(qū)動、實業(yè)投資為主的多元化企業(yè)集團。集團下設(shè)包括工程建設(shè)、消防科技、金融服務(wù)、酒店管理和國際貿(mào)易主營型板塊；股權(quán)投資、海外置業(yè)、融資租賃三大發(fā)展型業(yè)務(wù)。

恒遠(yuǎn)鑫達在董事長王鑫的帶領(lǐng)下，截至2018年7月，在全國共設(shè)立分公司60余家，擁有雇員3000余人，雇員平均年齡在30歲左右，本科學(xué)歷達90%以上。每位恒遠(yuǎn)人都以實業(yè)振興實業(yè)為目的，懷揣著工匠精神和責(zé)任意識，不斷強化自身建造水平，堅持走匠心匠人之路；以科技創(chuàng)新為導(dǎo)向，互聯(lián)網(wǎng)+智能化為結(jié)合點，增強自主創(chuàng)新能力，力爭做變革時代的領(lǐng)導(dǎo)者。在恒遠(yuǎn)鑫達，奮斗是不變的主旋律，恒遠(yuǎn)鑫達提倡奮斗、為奮斗者創(chuàng)造舞臺、并和每一位努力拼搏的恒遠(yuǎn)人共享發(fā)展成果。

“己欲立而立人，己欲達而達人。”恒遠(yuǎn)鑫達深知一個好企業(yè)維系一個好家庭，一個堅強的家庭后盾是員工工作盡心投入的保障。因此恒遠(yuǎn)鑫達不僅為員工提供奮斗和實現(xiàn)夢想的舞臺，也本著“以人為本”的理念，為恒遠(yuǎn)鑫達優(yōu)秀員工的家人也帶來了問候和祝福。7月13日，恒遠(yuǎn)鑫達迎接了在此次評選中獲得“十佳”榮譽的員工家人，帶領(lǐng)員工家屬來了解、參觀恒遠(yuǎn)鑫達，讓家屬能夠和恒遠(yuǎn)人更近一步，從而更加支持他們的工作。

恒遠(yuǎn)鑫達還舉辦了一場別開生面的座談會。座談會上，恒遠(yuǎn)鑫達集團總裁許義來、副總裁王旭東與員工及其家屬相談甚歡。許義來表示：“恒遠(yuǎn)鑫達的成長和進步離不開每一位員工的智慧和汗水，也離不開恒遠(yuǎn)家屬在背后默默的付出。恒遠(yuǎn)鑫達也一定會與每位員工以及家屬分享公司發(fā)展的成果。”恒遠(yuǎn)鑫達還為員工家屬安排了為期兩天的北京游，以實際行動為恒遠(yuǎn)鑫達員工及家屬帶來了誠摯的關(guān)懷。